福利费也要缴纳个人税，这将由税务局进行检查。根据税项的不同，工资和劳动报酬等单独的支出可以相互转移，哪一种是合适的，哪一种是要使用的。
与我们接壤的国家很容易走出去，但对法律和秩序的处理不如对国内的处理。西方国家待遇很高，但有严格的法律限制。如果您非法入境或无故居留，您将被遣返并受到惩罚。香港？甚至不用考虑，香港公司未经允许便招募内地人，老板会入狱，所以如果你想出国，不要考虑
但仍有可能。您必须具有一种可以使他们在国外得到认可的身份，例如学生，工作缓慢，有一点贡献和获得绿卡的机会，但是如果您不想花钱，那是一个梦想
目前，更多免税工资的方法是将部分工资包括在工资单中，而将发票的其余部分偿还，或者公司为员工提供食宿，从而减少工资，这也是好办法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25％-45％左右，则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果您想有效地避税，可以使用其他方法。
例如，对于雇员来说，在税收低迷时期成立私人企业时，他们会享受地方政府的税收优惠政策，而且这种政策通常非常有力。步骤如下：
1.高薪个人建立个体经营企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收到费用后，将开具原始公司服务费的发票，并使用原始薪水作为输入发票来抵消成本。
第四，独资企业的收入应通过享受地方税收优惠政策，以5％-35％的批准累进税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。