1.个人按照省政府规定的比例和基数(不超过当地最高限额)所承担的养老保险(8%)和失业保险(1%)免征两种税(税前扣除) 。
2.工伤保险仅由单位承担,并在税前扣除。
3.提高公积金的基数,应将存款率控制在24%以内(个人为12%,单位为12%),并通过合理地存入公积金避免缴税。
4.根据国家税务总局的最新规定,该单位承担的车辆补偿(以票据偿还)可以在税前扣除。
5.或者只是让员工用发票偿还工资,企业直接输入管理费。
目前常用的方法有:(1)在允许减税前尽量安排工资支付; (二)提高职工福利水平,减少名义收入; (3)您可以采用推迟或提前的方法。工资收入每月大致持平; (4)纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:(1)企业提供住宿是合理避免个人所得税的有效方法; (二)企业提供度假旅行津贴; (三)为保险公司购买金融保险;(4)部分包括在工资单中,其余的工资用发票偿还; (5)从税务部门获得更多的福利资金和更多的福利; (六)实物支付; (7)公积金超额缴纳(但同样,企业也面临多付的情况,好像重庆的支付比例是确定的。(8)企业提供员工福利设施。如:①企业免费提供午餐,或公司直接支付合作伙伴管理费; ②企业提供并安排免费医疗补助; ③使用企业提供的住宅设备; ④企业提供运输;给员工的孩子和其他天山道士2011-9-1