合同工资低于实际工资如何避税,合同工资合理避税方法

合同工资很低，实际工资很高，劳动合同法怎么规定？

公司签了两份合同，一份合理避税用，另一份真实的（工资待遇按照上面发的），请问法律意义上哪个有效？

你好！法律级别当然会承认避税合同，因为该合同是国家认可的，而另一个“合同”不是真正的“合同”，等同于协议，也就是说，您之间该协议的目的是相互制约。

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1月1日•¥￥±€½å京劳动å�ˆåšŒçš„法定æ�¡……………………………………………………………………………………………………

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3月€€ŠåŠ³åŠ¨ååˆǻŒæ³•ã€‹ç›¸å…³è§„定：

第å��七æ�¡·····························æ¬¾ï¼š（å…­）劳动楥酬；

第三å��æ�¡•å唽‰‰››››šššššššššššå„„è足预å»åå³³€çé…¬ã€，

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（一）未按照劳åŠååˆååŒçš„ 约定或者国家规 定å�Šæ—¶è¶³é¢“Æ”¯¯»»åš³åŠè者劳动楥酬的；