国外工资国内如何避税,国外工资转到国内账户合理避税

请教在国外工作人员工资如何避税?

1.报销电话费和差旅费，不要在工资表中

2.仅在计算保险基数，活动时，所有补贴都应缴纳个人所得税。

海外账户转入国内账户，最后确认为国内账户收入并缴税

您颠倒了顺序，因此不容易理解。现在我按照资金流动的顺序来找你

贷款：主营业务收入9433.96

应付税款，增值税应交增值税566.04

再来一遍

财务费用处理费10.5

就这样。

有境外服务收入，收入如何汇到国内

1：不注册公司，与外国客户签订个人服务协议，可以解决

2：公司注册将转到当地的管理中心，并按照正常的公司注册进行注册，以便在开立公司帐户时可以开立外汇帐户，而普通帐户可以像外汇交易

3：建议不要在香港开设公司。对于像您这样的小公司来说，它不是很有用。

合理避税是方法一，只交个人所得税

外企薪资发放合理避税等问题?

1.合理适用国家免税政策。2.善于运用税率观念。3.保持良好的时差。示例：1.企业购买物料时产生的运输成本可扣除7％的费用，但是您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃索要发票。例子：2．如果企业有在职员工100人，安置一名残疾员工可以为企业节省6000-8000元的伤残保险； 2。下岗，退伍军人，在校大学生，劳动改革和再教育人员的安置可以减少30％以上三年所得税和附加税。示例：3.在国家允许的支出范围内掌握所得税的税率。示例：4.（时差更加微妙，很难说）。简而言之，发票和交货时间是根据企业的收入和支出确定的，因此企业的营运资金可以运行20天以上。可以恢复更多的点差。示例：5.产品和商品的购销以及所获得的发票具有至关重要的可搜索性。简而言之，公司必须有一个精明，能干，谨慎，务实和经验丰富的财务主管。