发行卡，让商人给发票，并将发票作为福利费。尽管真实的东西算作收入，但毕竟不是现金，没人在乎。
薪水不超过2000元的，可以免征企业所得税和个人所得税；在工资的14％之内输入福利费，或避免缴纳公司所得税和个人所得税（属于合理避税的范畴）
更多的是查找发票（但此方法不是避税而是逃税，请尽量不要使用它）。
个人实际汇出大约10,000元的时间是某个月还是每个月？（如果是一年，则无需考虑税收，因为个人所得税，公司所得税的个人每月税前工资扣除额为1600，如果是与工作效率挂钩的企业所得税工资可以完全扣除）
至于选票的补偿，是人员和财务的结合。选票的偿还不能用于支付工资和直接费用，因此没有个人所得税和公司所得税。但是严格来说，这实际上与国家政策不符，并且这样做金额将增加很多。特别是，如果有经验的审计师可以发现一些线索
目前，更多免税工资的方法是将部分工资包括在工资单中，而将发票的其余部分偿还，或者公司为员工提供食宿，从而减少工资，这也是好办法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25％-45％左右，则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果您想有效地避税，可以使用其他方法。
例如，对于雇员来说，在税收低迷时期成立私人企业时，他们会享受地方政府的税收优惠政策，而且这种政策通常非常有力。步骤如下：
1.高薪个人建立个体经营企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收到费用后，将开具原始公司服务费的发票，并使用原始薪水作为输入发票来抵消成本。
第四，独资企业的收入应通过享受地方税收优惠政策，以5％-35％的批准累进税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。