一个月工资分两次发奖金避税,一个月工资分两次发可以避税

公司一个月分两次发工资算是偷税漏税吗

个人所得税申报表分为：月报表或月报表。因此，无论公司每月支付多少次工资，都必须按照税务机关批准的纳税申报表申报和纳税。

公司分两次发工资，是不是为了避税？

这还不清楚。可能是出于避税或其他原因。法律规定，个人所得税是根据您的月薪计算的。如果您支付两次，则将根据您的两次工资支付税款。避免缴税必须是非法的。

一个月发两次工资避税 怎么发工资可以避税

每月支付两次工资并不能免税，因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此，没有办法避免税收。在一般情况下，可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。

一个月工资分两次发，就是把基本工资和绩效奖金分开，那怎么计算税钱？

可以单独计算，具体取决于您对财务状况的看法。实际上，税务局的意见是您认为这是适当的以及如何实现。

如果您的底薪很低，例如800元，而绩效为800元，则可以将薪水中的税项合并起来，而不必纳税。

如果您的总薪金本身高于1600元，则更适合单独计算税款。

表现可以作为年底的一次性奖金来计算。如果金额非常大，则可能为/ 12个月，因此如果将其分配给12个月，则减税额将大大降低。这也得到了税务局的认可。请记住，只有每年的这个时间才可以像这样/ 12征税。