工资和扣除额得到了发展，扣除额本质上是现金，目的是避免税收，但一旦被发现，也是非法的。
股东派发股息的最佳方式是成立独资企业，注册独资企业，并将股利转为独资。综合税率可以批准到5％左右，可以节省很多费用
通过独资经营避税：在税收优惠的地区，建立独资经营。
工资可分为两部分支付，通常由社会保障和公积金的原始公司支付，其余由独立企业支付。实质是转让税收以实现税收节省。
请注意，节税不同于避税。节省税款是合法且合规的，此处未显示避税措施。
个体企业在核实个人所得税方面不同于一人有限公司。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额速率范围。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应以一个月的工资来计算，即年终奖金除以12月，并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。