工资正常支付。年度总奖可让公司找到避税代理机构，并为您提供低廉的避税服务费。
首先制作一张发行表格，计算免税额和发行数量，发行它，然后在下个月的15号之前进行纳税申报。
您好，可以通过共享方法避免年终奖金免税。一般来说，年终奖金免税的方法有以下几种：
1.分配方法：您说的方法有效
2.分段递延方法：四舍五入：较低税率的最高工资被支付以使收益最大化，其余的将在下个月支付（更适合那些确实希望颁发年终奖的公司）
3.一种方法：向员工支付13（简单有效）
4.费用红利：发行证券，礼物，购物券等（可以与其他方式共享）
5.乾坤大招：利用保险公司出口年终奖金，当然，这种折腾的目的不是支付个人所得税（通过购买保险来回避避税，操作不便）
6.父亲的债务支付方式：年终奖金的一部分通过子公司分担（这种方式使用较少）
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关于年终奖金的税收计算。
根据税法：
-纳税人获得全年的一次性奖金，分别按当月的工资和薪金收入计算税金，并由扣缴义务人按照以下税种计算方法缴纳预扣税：
（1）将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入低于支付年终一年奖金的当月的税收减免，则应从差额中扣除年度一次性奖金。员工的月薪与工资扣除额之间对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，计算雇员当月获得的年度一次性奖金，计算公式如下：
1）如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2）如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额
-在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
例如。
，雇员A的月薪为1,000元人民币，雇员B的月薪为2,000元人民币，以及每人每年5,000元的额外年度奖金，那么：
员工A。
1.当月应付薪水= 0
2.年终奖的应纳税额
未扣除的金额= 1600-1 000 = 600元
确定适用税率并快速计算扣除：（5 000-600）/ 12 = 366.67元，对应于0-500元的范围，适用税率5％，快速计算扣除0元。
应付税费=（5000-600）* 5％-0 = 220元
3.当月应纳税总额= 0 + 220 = 220元
员工B。
1.本月薪金的应交税费=（2 000-1 600）* 5％-0 = 20元
未扣除的金额= 0元
确定适用税率并快速计算扣除：（5 000-0）/ 12 = 416.67元，对应于0-500元的范围，适用税率5％，快速计算扣除0元。
应付税费=（5000-0）* 5％-0 = 250元
3.当月应交税金= 20 + 250 = 270元