取消季度分红可以节税吗

2019年有什么好的节税避税方案？

这取决于公司本身的情况，因为增值税，公司所得税和个人税的避税方法不同。

公司第一年亏损，第二年开始盈利并按季度分红给股东，请问盈利要扣除前一年的亏损再分红吗？

对于股份制，这取决于每股净收益。

季度分红和年度分红，有什么区别呢？那种分红方式对公司有力呢！

目前，对于A股，上市公司的股利主要是现金股利和股票股利。绝大多数上市公司每年都在派息。少数上市公司也将在年中支付股息，并且基本上没有季度股息。只有外国股票，例如美国固定的股票，绝大多数的上市公司都是按季度派息，但在年底和半年后较少。

对于上市公司而言，年度股息比季度股息更为有利。

如果上市公司按年支付股息，通常是第二年考虑并安排上一年的股息计划和特定股息水平。因此，它的最大优点是可以根据上一年进行灵活地调整和操作。财务状况，上市公司可以临时确定是否分红和分红。可以看出，上市公司的年度分红简单方便，没有财务压力，也没有分配压力。

与年度股息不同，如果上市公司按季度支付股息，则通常每年分配四次。对于上市公司而言，这既是考验，也是责任。根据季度股息，公司不仅需要具有更高的财务控制能力，而且公司还需要具有更强的利润分配能力。因此，缺乏管理经验或缺乏盈利能力是上市公司获得季度股息的最大障碍。换句话说，只有一个有信心，有实力的公司才能真正实现季度分红模式，才能充分发挥季度分红的市场作用，充分体现高度负责任的股东精神。

对于投资者而言，上市公司的季度分布使投资者可以一目了然地做出更多判断：如何进行投资组合以及如何匹配投资范围。由于四个季节的分红方式大大减少了年度分红的不确定性，从而避免了年终的“压力”和“年报市场”带来的过度市场投机，这将有助于引导投资者形成价值投资理念，然后有利于市场稳定和健康发展。

我希望以上答案能帮助您了解上市公司年度股息和季度股息的利弊。