附加了差旅费补贴计算表，并包含在差旅费中。
但是，应该注意的是，差旅费补贴额应在正常范围内。总税务局有相关的补贴标准。建议咨询当地税务局。
旅行津贴在薪金范围内支付。他检查了《劳动法》，不应该扣除旅费。根据国家税务总局国税发〔2000〕84号《企业所得税减免办法》第五十二条的规定。规定纳税人因从事商业活动而发生的合理差旅费，应当由主管税务机关证明其真实性和合法性，否则，不得在税前扣除。差旅费证明包括公职人员的姓名，位置，时间，任务，付款凭证等。根据国家规定发放的差旅费补贴免征个人所得税。
1.尽管可以用法案代替，但它应该不太明显。一次在同一天有如此多的火车票，税务局会注意到，由于这是为了避税，对您自己是一件好事，所以最好小心点否则，一旦被税务局发现，它仍然必须弥补税收，并可能被罚款，不值得损失。
2.如果一个人用两个名字支付工资，那么它就涉及诸如雇用合同和社会保险之类的问题。超过残疾保证金的支付，主要是如果签订合同，那么每个月有一笔额外的社会保障费用，这是一笔不小的费用，而且比较麻烦。
差旅费补贴应包括在管理费用中，并且可以为中学科目设置差旅费。
1.员工出差借钱时：
借款：其他应收款贷款：股票现金/银行存款
2.当员工出差返回并报销时：
借款：管理费用库存现金（更多和现金返还）贷款：其他应收款
行政支出是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种支出。行政费用为期间费用，计入当期损益。行政支出包括员工福利，差旅支出，办公室支出，董事会费用，折旧支出，维修支出，材料消耗以及低价值消耗品的摊销。