1.规划依据
为什么工资和奖金的变化会影响个人所得税？这是由于工资和奖金之间的共同点和差异。共同的特点是工资和奖金属于“工资和薪金”类别，可以在彼此之间转换。不同之处在于，工资和奖金分别征税，适用的税率也不同，工资以“七级超额累进税率”征税。奖金须遵守“一次性奖金的一年纳税计算方法”。我们需要利用此功能合理分配工资和奖金，并在总工资和奖金保持不变的前提下实现税收节省。
其次，规划的想法
1.在税法允许的前提下，充分利用税收优惠政策，不仅增加单位支出，而且增加个人收入。
2.分析工资和奖金变动对纳税的影响，找到工资和奖金变动的平衡点，合理确定年终奖的范围，并确定如何向年终奖颁发最大化纳税人的税收负担光。
3.根据规定，年终奖只能一年使用一次。年终奖分为两部分，一部分以年终奖的形式单独颁发，另一部分以月奖，季度奖，半年奖和年终奖。
3.案例与分析
在此范围内增加和减少工资和奖金的关键点在哪里？假定在税收起征点处的总工资为A，则：公式①=公式②
按照上述方法，将当月的总工资奖金设置为X，现在准备表1中所示的年终奖金分配计划表，以供所有单位参考（所有三个保险和一种扣除因素不考虑）
原始发行者：龙源期刊网
税收筹划是指根据现行税法并遵循税法并遵守税法的纳税人（法人，自然人），并按照“允许”，“不允许”和“税法中的“非许可”该项目，内容等，用于商业，投资，筹款和其他活动，目的是减轻税收负担，以实现预先制定财务目标的计划和对策。从以上概念可以看出，税收筹划的主体是纳税人或公司法人，可以是税收筹划的代理人，也可以聘请税务顾问代理人。税收筹划的前提是不违反国家现行税法。税收筹划的目的是使纳税人的税收负担最小化或使税后财富最大化。为此，力争实现“最低纳税”和“最新纳税”。因此，任何旨在盈利的企业或公司都可以使用税收筹划合理地节省或避免税收，从而减少税收支出并增加企业税后净利润。。相反，不进行合理的税收筹划将给企业或公司造成不必要的经济损失。以下是根据我在实际审计工作中发现的案例进行的税收筹划案例分析。
第一种情况
一家大型集团公司（以下简称A公司）在深圳拥有一家子公司（以下简称B公司），并且A公司持有B公司75％的股权。甲公司的企业所得税率为33％，乙公司的企业所得税率为15％。
2007年，公司B分配现金股利1亿元，公司A分配现金股利7500万元。
新的公司所得税法于2008年开始实施，新的公司所得税法未对从子公司或联营公司分配的利润规定补充税。
如果是税收筹划
合理规划个人所得税支付，最大程度地减少税负，增加税后可支配利润以及增加个人财富已成为纳税人财富管理的重要环节。特别是面对当前的个人税制改革，尽管国家在调节高收入群体的利益的同时，如何合理地避税也需要纳税人的科学规划。现在，让我们分析几种有效的个人所得税支付计划方法，希望为您提供一些合理的逃税想法。
1.可变项目-工资收入←→劳动报酬
在目前的税率结构下，相同的工资收入和劳动报酬收入因所适用的税率不同而要承担不同的个人所得税责任。这两种收入之间的最大区别在于，收入者是否与劳动力需求单位有雇佣关系。因此，纳税人可以通过处理这种关系来安排收入的性质，从而使所获得的收入处于最有利的税收地位，从而以达到避税的目的。
一般来说，当应税收入较小时，适用于工资收入的税率低于适用于劳动报酬收入的税率。在可能的情况下，可以考虑将劳动报酬收入转换为工资收入。当两个收入都比较大时，可以通过分别计算工资，工资收入和劳务收入来节省税款。但是，应当指出，收入性质的转换必须是真实合法的。
2.性质变更-“薪金”税←→“奖金”税
国家税务总局《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）第一条规定“双薪制”计税方法。将停止执行，这意味着将来“第十三个月的工资”将与第十二个月的工资一起计算。阈值和要调整的个人所得税只能计算一次，因此必须增加个人所得税的金额。公司可以将个人所得税的第13个月工资（年终奖金）与第12个月工资分开计算，以便个人减少个人所得税的支付。
3.可变数量-根据税收起征点调整付款周期
中国税法规定，为获得全年的一年期奖金，个人应缴纳的个人所得税如下：一方面，纳税人获得整个年度的一年期奖金。并计算税收，仅作为月薪和薪金收入。另一方面，在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。由于个人所得税适用累进税率，因此年度一次性奖金应缴纳的个人所得税的计算只能扣除一次。总累进税率的一部分适用。在计算全部累进税率的关键时刻税负急剧增加的现象将不可避免地反映在全年一次性奖金的应纳税额的计算中。因此，当超出税率阈值时，应由纳税人支付的个人所得税要高于奖金金额。此时，纳税人选择的年度一次性奖金较低，但税后收入较高。
根据以上分析，我们可以发现，随着中国税收制度的不断发展和完善，与个人所得税有关的政策的范围和作用也将不断扩大。因此，了解相关薪资的个人税收政策对于减轻企业大多数员工的个人税收负担具有重要意义。特别是，我们的公司财务人员应更具体地结合部门本身的实际情况。在个人所得税法允许的范围内，要积极研究切实可行的节税方案，以帮助企业降低税收负担成本。特别是对于建筑公司，积极研究个人税收政策对企业和个人具有重要的意义和价值。