根据规定，可以适当处理，但必须有规定
由于您的公司在上海注册，因此该单位的所有会计业务都应在上海进行，所有税款应在注册地点缴纳，但要经过主管税务海关的核查。您的单位似乎是一家生产型企业，其员工应包括生产工人。根据劳动部门的规定，公司所有职工除退休职工外，均应缴纳劳动保险费。
这是序言，原理不可更改。但是，在特定的操作过程中，可以根据企业的具体情况进行处理。没有一个词可以回答这个问题。
作为一家初创公司，我可以理解这家最新的公司目前采用以下避税方法：
1.享受初创企业的税收优惠政策。在启动时期，除包容性税收优惠外，重点行业的小微企业购买固定资产，特殊群体创业或吸收特殊群体就业也可以享受特殊税收。优惠。同时，国家还向创新和创业平台提供税收优惠，例如支持企业发展的技术企业孵化器和大学技术园区，风险投资公司，金融机构，企业和个人，以帮助企业筹集资金。
2.无补贴的双倍薪水。现在，我们为每个企业建立了一个福利制度，也就是说，在新年假期期间，将支付一些假期费用。根据规定，假期费已包含在当月的个人所得税中，但是为了合理避免税费，公司无法支付它不再支付储蓄，而是改为双倍支付，因为双倍的税少付了更多的税，这不仅有利于企业的发展，而且增加了员工的积极性。
3.对于初创公司，他们应在发票上作文章。无论企业做什么，最好索要发票。如果您不收取发票，则将支付更多税款。
4.没有要宣布的业务，创业公司必须牢记这一点。如果不是一个简单的程序，税务机关可以每次处以2000元的罚款。
希望对您有所帮助。