应税收入：劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入
可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。
合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补助（差旅费补助200元，伙食错误补助200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）；
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税。
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。有法律依据，不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
扩展数据
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应税收入可以减少，从而节省了税费。
2017年个人所得税表格：
注意：
1.此表中所列的含税距离和非税距是根据税法规定扣除相关费用后的收入；
2.含税税率适用于纳税人支付的工资和薪金收入；不含税税率适用于他人（单位）支付的工资和薪金所得。
1.个人所得税的计算方法（公式）：
应付个人所得税=（工资收入-个人所得税扣除额3500支付的四种保险和一金的金额）*税率-快速计算扣除额
这是一个示例：
应付个人所得税= 8820 * 20％-555 = 1209
扩展配置文件：国家税务总局关于实施修改后的个人所得税法有关问题的公告
全国人民代表大会常务委员会关于修改“中华人民共和国个人所得税法”的决定（中华人民共和国第48号总统令）（以下简称“税收”法律）从2011年9月1日起生效实施。根据税法修改的相应规定，与实施有关的具体问题公布如下：
1.薪金和薪金收入扣除额及税率的应用
（1）纳税人在2011年9月1日（含）之后赚取的实际工资和薪金应采用修订后的扣除标准和税率表（见附件1）来计算和缴纳个人所得税。
（2）纳税人在2011年9月1日之前赚取的实际工资，不论税款是否在2011年9月1日之后存入仓库，应在税法修正案之前扣除费用。应用税率表计算并支付个人所得税。
2.计算个体工商户的生产和经营所得的应纳税所得额
2011年9月1日（含）以后的个体工商户，个体所有者和合伙投资者（合伙人），在产生生产和营业收入之后，修订后的税法将适用于减免费用标准和税率表（（见附件二）。
根据税法，法规和文件，应首先计算年度应纳税所得额，然后再计算年度应纳税额。2011年应纳税额的计算方法如下：
前8个月的应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改前的相应税率-快速计算扣除）×8/12
的接下来四个月的应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改后的相应税率-快速计算扣除额）×4/12
年应交税费=前8个月应交税金+接下来4个月应交税金
纳税人应在年底后的三个月内，按照上述方法计算2011年应纳税额，并进行结算。
3.企业和事业单位的承包经营和租赁经营应纳税所得额的计算，应按照本公告第二条的规定执行。
4.本公告将于2011年9月1日起实施。《国家税务总局关于印发〈个人所得税税率若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号），附在《税率表1》和《税率表》上。 2“同时废除。一个