除非另一方承认，否则副本不能作为仲裁裁决的依据。如果您无法提供原件，则可以提供证明当时已将分居申请交付给雇主的证据，并要求仲裁委员会将举证责任分配给雇主。
根据您描述的情况，您的经济补偿要求很可能无法得到支持。
只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷，可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同，只要您如实解释情况，仲裁将要求雇主提供，但雇主不提供。其实很好。各种补偿，双倍工资，经济补偿等
该公司在收到仲裁裁决后的15天内向法院提起诉讼。如果人民法院接受，原劳动仲裁裁决将不具有法律效力。如果公司拒绝仅起诉裁决的一部分，则法院通常只会处理未被接受的部分。，您可以要求公司执行判决，如果公司拒绝执行，则可以申请执行。
《中华人民共和国企业劳动争议解决条例》第30条规定，如果当事方对仲裁裁决不满意，可以在当日起15天内向人民法院提起诉讼。收到奖项；这本书在法律上生效。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加了诉讼请求，为例如，如果诉讼请求和有争议的劳资纠纷是分不开的，应结合听力；属独立劳动争议的，应当通知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，如果当事人对裁决中的某些事项不满意并向人民法院提起诉讼，则劳动争议仲裁裁决将不具有法律效力。