2.个人所得税筹划的现状和原因分析2.1现状分析近年来，随着个人所得税的增加，征收个人所得税的人数也在增加。纳税人人数超过任何税种。个人所得税的征税范围涉及到多达11个项目，个人所得税税收筹划应运而生。但是，关于个人所得税的税收筹划的研究很少。过去曾被认为是负面或不当的税收筹划被认为是逃税，逃税或逃税。但是，随着市场经济的发展和人们收入水平的提高，税收筹划逐渐为人们所接受，人们开始考虑如何获得最大的收益。因此，税务筹划税务机构也应运而生，发展趋势非常好。但是，由于我国税收筹划的历史悠久，对个人所得税筹划的研究仍是一个相对较新的课题，我们需要进一步加强理论和实践的探索。 2.2原因分析随着税收征管的增加，纳税人的逃税空间越来越小，逃税行为将受到法律的惩处。因此，对于纳税人而言，重点应放在个人所得税的税收筹划上，而不是逃税。但是，面对税务机关发布的众多税收法律，法规，规章和各种税收政策“解释”，居民往往会感到无助。由于税收政策众多，复杂且瞬息万变，因此个人根本不了解某些税收法规。在税法的前提下，纳税人对不同方案的选择是不同的。个人所得税可用于节省纳税人的税收成本，并通过合理的计划减轻税收负担。在日常生活中，人们经常听到群众的抱怨：“发财很难，但扣除税收后，显然要少得多。”因此，针对个人所得税的税收筹划，合理的避税和节税将成为许多公民关注的主题之一。
近年来，随着普通百姓收入的逐年增加，个人所得税已成为大多数人经常涉及的税收之一。个人收入的税收筹划已成为生活中的热门话题。例如，工资和薪金是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入，是由于就业或就业所致。它须按九个累进税率缴纳个人所得税。工资越高，您将获得更多的税收。工资个人所得税与每个人的切身利益有关。如何有效地进行个人所得税的税收筹划自然是每个人都关心的问题。有许多特定的技术，例如实施两张工资的税收计划。 {
个人根据国税函[2002] 629号规定获得的“双倍工资”，国家机关，事业单位，企业等单位正在实施“双倍工资制度”（简称“双倍工资制度”）。根据国家规定，单位是其雇员）在增加一个月工资后，应将个人的“双倍工资”计算为一个月工资和薪水的个人所得税。原则上，“双倍工资”收入不会从必要的支出中扣除。应税收入应按适用的税率计算。但是，如果纳税人取得“双倍工资”，当月工资收入不足1600元的，应将“双倍工资”与月工资，工资收入的余额减少1600元作为应纳税所得额。该金额已计算并已缴纳个人所得税。 ？
例如，广东新大利公司的税务总监在2003年12月获得了7,000元的薪水。由于当年的税务管理和税务筹划工作取得了丰硕的成果，该公司计划颁发年度终奖。 25,000元给他。为了节省合法的税收，该公司在年终奖中拿出了5000元作为“双薪”，其余的2万元作为奖金。
（1）在进行税收筹划之前，应缴纳1薪水的个人所得税=（7000-1600）×20％-375 = 705（元）； ？
2年终奖应缴纳个人所得税= 25000×25％-1375 = 4875（元）； ？
个人所得税总额= 705 + 4875 = 5580（元）。
（2）进行税收筹划后，应缴纳1薪水的个人所得税=（7000-1600）×20％-375 = 705（元）； ？
2．“双倍工资”应缴纳个人所得税= 5000×15％-125 = 625（元）； ？
3年终奖应缴纳个人所得税= 20000×20％-375 = 3625（元）； ？
个人总所得税= 705 + 625 + 3625 = 4955（人民币）。
与上述两种方案相比，后者的个人所得税为625元（5580-4955）。 ？
通过以上方面，我们可以体会到税收筹划为企业节省税款的好处。在这方面，我认为这是社会进步的体现，表明纳税人依法纳税的意识不断增强。本文就企业税收筹划的具体应用进行讨论，将有利于企业的微观发展，从而达到减轻税收负担，最大限度地减少纳税人税收成本，为企业带来直接和间接经济利益的目的，并实现企业价值。最大化。因此，市场经济体制的不断完善，税收筹划将有更广阔的发展前景。 ？
所谓个人所得税，是指对个人（自然人）取得的各种应税所得征收的税种。中国现行的个人所得税采用子项目所得税制，工资收入，个体工商户的生产经营收入，劳动报酬收入，薪酬和利息收入，股利，股利，财产所得租赁，财产转让收入和不定期收入。应税项目根据规定费用从标准税率和适用税率中扣除。税务计划是每天都会说的合理的避税或节税措施。对于个人而言，这意味着根据政府的税收政策取向，通过业务结构和交易活动的安排，优化税收计划，并选择较低的税收状况，从而减轻税收负担并获得合法的税收优惠。更具体地说，在缴税之前，个人会受到一些人为的调整，从特定税法管辖范围内的税收管辖区到税负较低的另一个税法管辖区或其他税收管辖区。减轻税收负担。