对于这种各种保险，公积金缴付基数较低，企业缴纳的部分也较低。
至于纳税，无论如何，这是个人而非企业，他们不在乎您支付多少
绩效可能不是固定工资，而是可变工资。
取决于劳动合同
如果年薪由两部分组成，则绩效也应作为年薪的一部分，与奖金分开。奖金算作额外补偿