合法避税，是指在尊重税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，而是正常的法律活动；合理的避税不仅是财务部门的事，而且还涉及市场和业务等各个部门的合作，从合同签订，收款等方面开始。避税是在遵守税法和依法纳税的前提下，在对法律和税收进行详细研究的基础上，灵活运用现行税法规定的不同税率和不同纳税方式，使企业创造更多利润。合法经营。就像法庭上的辩护律师一样，在法律范围内最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的，是企业应拥有的经济权利。必须强调的是，逃税与逃税，逃税和伪造税收之间在质量上存在差异。
避税类别根据其特征和内容分为国内避税，国际避税和负税收转移。我们将主要介绍中国中小企业常用的一些避税方法。
从实践的角度来看，国内避税意味着企业通过各种方法，手段和手段来避免国内税收义务。从更现实的条件出发，公司的首席执行官和财务经理需要解决不同的问题。
合理地避免税收：首席执行官可以做什么
避免税收，这不是一个仅适合私人交流的话题。现在，许多企业主正在交流如何避免征税，成功的经验被“分组和模仿”。第十届全国人民代表大会刚刚拉开帷幕。代表们多次提到税收政策，税收监督和税率问题。
从业务管理的角度。如果可以将其用作管理决策层，那么从公司发展战略的角度来看，这样的操作更适合您。
替换为“外国”企业
中国的外资企业已实施了减税政策。因此，这是从内资企业向中外合资或合作企业的过渡。获得更多减税，免税或减税优惠的好方法。
已注册到“避税绿洲”
设在技术开发区以及国家认可的高新技术区在技术工业区和保税区设立的生产，经营，服务型企业和从事高新技术开发的企业，可以享受更大程度的税收优惠。在选择投资地点时，中小型企业可以有目的地选择上述特定领域进行投资和生产运营，从而享受更多的税收优惠（对于本节的读者，请参阅文章“为离岸绿洲敞开大门”）。
进入特殊行业
例如，服务的免税：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利机构提供的福利服务免征营业税。
婚姻介绍，fun仪服务和免征营业税。
由医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。
成立一家公民福利企业，该公司占公司生产员工的35％以上，其业务属于营业税“服务业”税项的范围（不包括广告业） ，并且免征营业税。
由残疾人提供的劳动服务免征营业税。
有关“管理费用”的文章
，公司可以提高坏帐提取率，管理坏帐准备金，从而减少了本年度的利润，则可以少缴纳所得税。
公司可以最大程度地缩短折旧期，从而增加折旧金额，减少利润，并减少所得税。此外，所使用的折旧方法不同，应计折旧额也大不相同，最终将影响所得税额。
不使用“费用”
中小企业的私有所有者应考虑如何在运营，家庭生活费用，交通运输中分担水，电，燃料成本等。成本和v
给您一些例子供您参考。主要依靠个人的理解。
王某：工资收入为2300元，其中800元为月房费，剩余的1500元为可用于其他消费和储蓄的收入。如果王先生的单位每月付给他2300元，按照个人收入法，王先生的所得税为：
（1 500-500）×10％+ 500X5％= 125（元）
但是，如果一家公司为其提供住房，每月仅需支付1500元，其所得税收入为：
（1500-800-500）×10％+ 500×5％= 45（元）Wang可能小于：125-45 = 80（元）
这不会给企业增加额外负担，并且员工本人在相同消费水平的前提下避免了部分税收。
李是一家卷烟厂-一位著名的员工。除了工作，李书福还去了宏源机械学校，教给学生一些基本原理。经过一段时间的试用，1998年1月，李被正式聘为学校讲师，月薪为1000元。李的卷烟厂由于近年来表现不佳而一直处于亏损状态。因此，李的工资收入是每月600元。 1998年12月，奖金收入为2500元。同时，由于李在前往机械学校的途中遇到了两个流氓的钱包，李与他们进行了战斗，最终将它们送到了公安局。当月，李某被公安机关奖励200元。年底，李先生主动去市税务局报税。李在当月计算的应纳税额为：
1000-800 + 2500 + 200 = 2900
500×5％+ 1500×10％+ 900×15％= 535（元）{{} }税务官员正在关注李的纳税申报表后，他指出了自己的错误。
1.根据《中华人民共和国个人所得税法》第十条的规定，发给愿意勇敢的人的奖金经有关部门批准免税。具体规定是：对于乡，镇（包括乡，镇）以上的人民政府或县（含县）以上人民政府的政治和政治机关-设立组织，义勇基金章程或一个类似的组织，勇敢地得到奖励经主管税务机关批准，个人奖金或奖品免征个人所得税。李克强面对这些徒，感到恐惧和战斗，与他们一起战斗并将他们送到公安局。因此，公安机关赢得了司法奖。公安机关是经县人民政府主管部门批准的机构，发给李的奖金不予征税。但是，李显然不知道该规则。他把钢笔放在一个月内一起纳税。错了
《中华人民共和国个人所得税法》第2条规定，工资待遇应缴纳个人所得税；第三条规定，工资，薪金的超额累进税率为5％至45％：第六条规定，扣除每月800元的支出后的工资薪金所得余额为应纳税所得额。
中国的个人所得税采用逐项所得税制度模式。因此，应税收入是根据每个应税项目确定的，即在从应税收入中扣除每个应税项目的收入之后。余额是收入的应税收入。李获得的收入并不总是与工资有关。因此，应根据项目计算应纳税所得额。
2.奖金收入有以下规定
：1）对于以下个人，计算月度奖金或年终加薪和劳动红利（以下统称为奖金）的应纳税额在十个国家的领土上有住所。根据规定，一次获得几个月的个人的奖金应单独视为一个月：[资本和薪金收入按应纳税额计算。由于月薪和薪金收入已按月扣除，因此原则上不会扣除月度奖金。应税收入的全部金额将按照适用的税率征税。量。但是，如果纳税人获得奖金，并且当月的工资和薪金收入少于800元，则奖金将与当月的收入合并，然后扣除费用。余额为应纳税所得额，即奖金收入从当月工资和800元中扣除。差额的余额被视为应纳税所得额，并相应地计算应纳税额。
2）对于个人
有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。