对于工薪族，企业支付的工资是申报个人所得税的基础。如何确保个人消费水平的稳定或在不增加税收负担的情况下小幅提高是避免个人所得税的主要问题。这部分收入按月征收，即根据月收入水平累进征税。最低税率为0％，最高税率为45％。当您的收入达到一定水平时，您需要支付适合该水平税率的税负。但是，薪金税是根据您的每月实际收入确定的。这为逃税提供了可能的机会。
高薪是社会评估师能力和地位的标准。实际上，高薪并不能提供高消费水平。因为，高薪意味着当您的收入超过累进税率的特定水平时，您在每个纳税年度的收入都高于其他人的收入。然后，您将以高税率支付现金收入。工资的构成主要取决于劳动能力和再生产需求。因此，您的工资既是劳动的体现，又是消费水平的参考。如果您的所有消费都是在获得实际现金之后实现的，而部分消费是通过现金实现的，而另一部分是通过实际收益的组合获得的，则后者的收入实际上超过了前者。因此，比较收入的使用是避税方面首先要研究的内容，这是税收筹划的重要条件。
简而言之，以工资薪金缴纳所得税的个人主要是在确保提高消费水平，减少收入额并达到减轻税负的目的的前提下逃税。在此前提下，合理选择员工的收入支付方式，以帮助员工提高消费水平。不建议仅增加现金收入。盲目提供福利待遇并支付公共费用私人付款是非法的。它将不可避免地对企业的经济发展产生不利影响，并最终影响员工收入。