依照《国家税务总局关于调整个人计算和收取一年期红利个人所得税的方法的通知》的规定执行。
“年终奖金税减免的关键在于”将税额除以12以计算适用税率。他说：“由于个人税款已被累加，如果未将税率分配给12个月来确定税率，那么直接对应的税率将非常高。高。
为了实行超额累加制度，不能排除在某些情况下年终奖金会增加1元并增加税收的现象。“专业人士介绍说，年终奖金税优惠仅一年一次，在其他情况下
个人所得税的计算。年终奖金不仅没有免税额度，而且税率也将大大提高。相反，所有奖金将立即支付。因此，单位如何计划年终奖的组成非常重要。基于3500元对于
的免税额，年终奖金具有以下三种计算方法：
方法一：当发放年终奖金的当月工资高于3500元时，年终奖金的扣税方法为：年终奖金×税率快速计算扣减，税率是根据年终奖金/ 12作为“应税收入”相应的税率。
方法2：当月薪低于3500元时，年终奖金个人所得税：（年终奖金-（3500月工资））×税率-快速扣除额，税额费率基于年终奖金（3500个月的工资）除以12作为“应纳税所得额”的税率。
方法3：如果在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水，则将双倍工资和年终奖金加起来等于12个月，以找到相应的税率，（双薪+年奖金）/ 12×税率-快速计算扣除额。
你好！
实际上，企业使用合理的方法为员工免税，这也是员工的一种福利，也是体现公司人文文化的一种好方法。
对工资和奖金的合理避税管理
首先，弄清楚一些概念
1.合理避税-合理避税并不意味着非法逃税和逃税，而是在合理的情况下如何少交税。
2.年终奖-众所周知的“年终奖”实际上是全年的一次性奖金，包括以单位为基础的年薪和绩效薪水评估年终加薪，年薪制和绩效薪金方法。
3.年终奖金应纳税额的计算公式-全年一年奖金的应纳税额=全年获得的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额，
4.年终奖金纳税人适用税率的确认方法是获得全年的一次性奖金，可用作月薪和工资收入来计算税款，除以12个月，并确定适用税率并根据其商数快速计算扣除额。
5.税收起征点效应-根据业内人士的说法，自2011年9月1日起调整后，个人赚取的工资收入将按照七级超额累进税率计算。如果年终奖金金额超过一定门槛，即使是1元，相应的税率也将提高一档。该点称为临界点，“多发生少”现象称为税收临界点效应。
6.税收平衡点-对应于税收起征点，还有一个平衡点，使奖金增加量大于税收增加量，也就是说，税后可以获得更多奖金。
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