国内企业税收筹划中存在的问题
（1）需要改善税收筹划和发展的税收环境；
当前，随着国内经济参与全球化进程的速度进一步提高，国内税法以惊人的速度变化，各种税收规定在短短几年内不断变化和更新。由于国内税收发展环境的不完善和不完善，企业纳税人难以充分把握税法的内涵，难以扩大税收筹划的应用范围，难以有针对性地实现税收筹划。
（2）税收筹划的目标是单一的，并且只考虑最轻的税收负担因素；
对于税收筹划，目前大多数国内企业仍然存在这样的误解，即税收筹划的目的仅仅是为了减轻企业的税收负担，并使某种税收类型的税收负担最小化。实际上，企业的经济活动是一个连续而复杂的过程，企业所涉及的税收类型通常不是独立的，而是多种税收类型相互交织并相互影响。因此，企业不应将税收负担最小化作为税收筹划的唯一目标，而应最大化企业的整体利益并将其与公司的业务活动和财务活动相结合。
（3）强调加强税务机关的权力，而无视纳税人应享有的权利；
目前，国内税收机关中纳税人之间的关系通常被定义为管理与监督之间的关系，监督与监督之间的关系，过分强调税收机关代表国家对纳税人的监督和管理，要求纳税人遵守，控制和执行义务，纳税人通常被税务机关视为“管理人”。结果，纳税人自己的权利被忽略了。纳税人通常很难发挥主动性，很难与纳税人建立良好的互动关系。税收被认为是不可避免的负担。
（4）企业内部财务人员在进行税收筹划时存在风险
为了节省成本，许多企业主要通过内部财务人员执行特定的操作来进行税收筹划。尽管内部财务人员熟悉该部门的运作和运作，但税务计划是一项高度专业的任务。企业内部财务人员受其自身知识和利益的限制，很难理解财务会计，法律和管理。在税收筹划中，可能会有一种思想不周全或a幸的心态。这将导致税收筹划方案的可行性不足，潜在风险较大，并且不能有效地发挥税收筹划的价值效应。
这些产品的灵活使用可以对冲部分汇率风险，解决增值税的税收成本问题。
（5）对税收筹划的理解不足
企业增值税税收筹划面临的第五个问题是对税收筹划的了解不到位。企业必须合理把握税收筹划的内涵，以减少税收义务为目标。税收筹划是合理的。它不仅可以减少公司避税现象，而且有利于税收事业的发展，为国家增加税收。但是，中国企业对税收筹划的理解不正确，对税收的理解不正确。税务机关只是盲目地试图修改其法律以填补税收筹划中的漏洞，而且混合税收筹划的情况实在太多了。就人们而言，他们根本没有意识到商业活动必须缴税，相反，这是非法的。这恰恰是对税收筹划内涵的误解。纳税人认为避税方法，技巧和案例属于税收筹划的范畴。如果是这样，它将给社会带来多少负面影响并限制社会进步。因此，有必要加强企业增值税税收筹划，为国家税收提供更多的经济和社会效益。
结果，6001元年终奖的税后实际收入比6000元年终奖的税后实际收入少274.1元。当前的税法中有一些优惠的所得税政策鼓励失业工人的安置。例如，如果新成立的劳动和就业服务企业按城市企业总人数的60％以上安置城市失业工人，则税务机关经审批可以免征3年所得税。。企业免税期届满后，新安置的失业人员占企业原职工总数的30％以上的，经批准后可以减半征收所得税，有效期2年。主管税务机关。
可以看出，通过有效的税收筹划，可以在税法规定的范围内合理减轻税收负担，从而可以增加企业的营业利润和现金流量，并增强竞争力和抗企业的风险能力。需要说明的是，企业进行税收筹划时，必须根据企业的生产经营特点综合考虑。例如，企业可以通过购买大量的固定资产来增加年度折旧，以达到减免所得税的目的，但是却忽略了企业如果通过贷款解决现金流不足的问题，大量的财务费用将导致损益。其次，作为企业规划师，始终注意新的国家税收法律法规，不断调整税收筹划的方法和方式，以免发生税收违规情况。法规和政策导致逃税。例如，在2005年1月1日之前，以更有利于节省税收调整的方式分配年终奖，但是在2005年1月1日之后，一次性付款更为有利。通过这种及时的调整，可以确保在不违反税法的前提下最大化员工的利益。第三，企业作为现代社会经济活动的主体，往往没有充分考虑税收负担。全面考虑目标和战略计划，全面平衡收益和起到促进作用。
税收筹划是在各种税法规定的税法允许的范围内的纳税人在
情况下，请使用
有优惠的选择和优惠政策，请选择适当的税收方式，这样
延迟或减轻自身税收负担的行为
。目前在发达国家
非常普遍，相关作品和文章比比皆是，税收筹划已成为
是企业（尤其是跨国公司）管理和发展战略的重要组成部分
基本组件
。在中国，税收筹划仍处于起步阶段。
展览相对缓慢。原因如下∋
1.意识不足和过时的概念
税收筹划尚未被中国企业普遍接受。许多企业
行业不了解税收筹划的真正含义以及税务机关的税收管理水平
与发达国家的整个社会的税收意识之间仍然存在差距，从而导致
各方对其权利和义务知之甚少，通常将税收筹划视为
是逃税和逃税。另外，关于税收筹划的理论研究还没有
成熟也是限制中国税收筹划广泛发展的重要原因。
其次，税制需要改善
税收筹划通常旨在减轻直接税的税收负担。现在我们的国家
税制过于依赖间接税，例如增值税，所得税和财产税制得到简化
单一且不完整，尚未征收国际适用的社会保障税
，
遗产和
直接税，例如证券交易的赠与税和利得税。这使我们的收入
税收和其他直接税收在税收总额中所占的比例很低，个人人数众多
纳税人的纳税义务非常小，并且税收筹划的增长空间有限。此外，
过多的优惠政策，税收改革中的具体问题
困难的时候
兑现了许多承诺，例如先撤退，立即撤退，保单返还等。
等等，将税收筹划带来的好处变成小鸟更容易。
+ 2，+ 2，
不稳定的税收政策
中国的税收政策经常变化，这将促进企业税收筹划
遇到了一些困难
。因为税收筹划具有超前的特征，
税收筹划需要从最初的项目选择到最终的成功
‘
过程中，如果在此期间税收政策发生变化，则可能
根据原始的税收政策设计计划，法律计划成为非法
计划计划，这可能会使计划活动胜过收益
。
第四，税法建设和官方传递滞后
中国税法的立法水平不高，并且国务院获得了全国人民代表大会的授权
颁布的临时法规主要由税收征管部门每年发布。
补充和调整税法。一方面，很容易引起双方
某个特定的概念或问题存在争议-例如，“
生地”的概念。另一方面，中国税法的透明度很低。
除了一些专业的税务杂志会发行关于税法文件的期刊外，
纳税人很难从大众媒体上全面了解和调整税法，没有
法律执行相应的税收筹划。
击掌
,,
的税收收集和管理水平不高
由于意识
技术和人员素质有很多原因，I，-。
的税收收集和管理水平与发达国家有一定距离。特别是个人
的税项很严格，例如所得税，税收来源或税收基因损失等问题，这些都是由于征收和管理水平低而引起的。
重量。如果逃税的利益远大于计划税收和逃税的利益当
处于危险之中时，很明显纳税人将不再需要从事税收筹划。
六
非正式税收执法
从中国目前的情况来看，税收执法中人为因素的随机性
例如，在某些地方税务机关中，未经授权就改变了税收收集方式，
扩大批准的收藏范围，但固定业务
采用固定税和一揽子税收的方法，甚至采用了征收企业所得税的现象，
执法行为，阐明了税务机关和税务人员对违法行为的法律责任
，还增加了税收来源管理措施，以加强税收收集和弥补漏洞，
加大力度打击逃税和欺诈行为，并严厉惩处逃税等非法活动
密码学的定义进一步阐明了逃税的处罚标准。
第三，建立培训和培训税务筹划人员的渠道
为交流和讨论税收筹划创造学术氛围，并制定税收筹划。
除受舆论和税收制度建设等因素的限制外，税务机构
如果没有高素质的规划师，就很难满足税收筹划和发展的需求
当前面临的最大困难。从世界上所有国家的角度来看，税收筹划正在发展
条件较好的国家/地区都拥有一支高素质的人才队伍，例如日本
《税务会计师法》严格规定了税务会计师的资格。国家税务人员
只有10,000人，但有10,000人从事税务代理。他们
将年度）月＃％日设置为税务会计考试日，以使其为年度
规格
化学化，不断向社会提供高素质的代理人才。为此，我
各国必须借鉴其他国家的经验，并加强中国税收筹划人才队伍的建设，
满足税收筹划和发展的需求。
首先，我们必须优化税务筹划团队的人才结构和年龄结构，
人才的选择应从广泛转变为密集，从数量增加到定性
提高转化率。税务机构的税务规划师应
注册会计师，注册会计师和律师
师。同时，还可以通过社会招聘，调动等方式吸收一些年轻的工作，使税收筹划人才团队可以组建一支从职称，学历到年龄的团队。
合理的梯子结构，建造旧的
合并的人才团队
吴，以满足不断发展的税收筹划的需求
布
其次，我们必须优化知识结构。世界日新月异，知识不断涌现
不断更新和更改政策。为了防止知识结构的老化，一种是
建立持续的后续学习系统
成员被彻底改造
再次培养，并不断提高其综合质量和计划水平
第二步是在高校设立税务筹划专业，专门培训优秀的税收
规划专业人才以适应规划人员的专业素质和专业能力
潜在发展的需求