全媒体记者周从晓
临近年底，所有单位都该向员工分发年终奖。每个人都必须期待它。
当然，除了计划进行购买之外，每个人都应该最担心应该为他们的年终奖支付多少税？拿到之后我真正能拿到多少钱？
根据财政部和国家税务总局的《关于修改个人所得税法后优惠政策衔接有关问题的通知》，每年2021年12月31日之前居民获得的奖金可以选择和支付工资是集体征税的，或者您可以选择单独征税。
年终奖金缴税方式可以选择一种
因此，选择年终奖更划算？记者将与您合作。
让我们看一下算法一，并分别计算税额。
将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，然后根据每月综合所得税率表（表2）确定适用的税率和年终奖金的快速计算扣除，用于分别计算税金。。计算公式为：
的应税金额=全年的一次性奖金收入x适用的税率-快速计算扣除额。
居民个人全年可获得一次性奖金收入，或者他们可以选择合并年度综合收入并按年纳税，并根据综合情况确定适用的税率和快速计算扣除额所得税税率表（表一）。
以下是两个示例，可帮助您学习如何计算税金：
示例1：
方法1：小刘的一次性奖金未计入年度综合收益
方法2：小刘的一次性奖金被合并到年度综合收益中
由此可见，小刘选择年度一次性奖金并将其纳入年度综合收益更具成本效益。
示例2：
方法1：曹莉的一年期奖金未计入年度综合收益中
方法2：曹力的一次性奖金被合并到当年的综合收益中
由此可见，曹Li选择不将当年的一次性奖金纳入当年的综合收入中也更具成本效益。
税务部门提醒：对于纳税人，特殊的一次性红利税计算方法只能在一个纳税年度中每年使用一次。
对于年收入较低的人群，哪种税收方法更具成本效益
在这种情况下，如果年终奖是单独计算的，它将产生更多的应纳税额并增加税收负担。
如果您排除收入刚好超过阈值的情况，那么对于大多数收入高于上一个情况的人，是单独计算还是合并计算年终奖，或者纳税人是否需要根据税收政策。
当应税收入为负数时，合并税是最佳选择
据估算，这里有一些“节税”技巧供您参考：
如果综合收入的应税收入为负，则一次性奖金和全年综合收入的组合计算必须是最佳选择。
当我看到12月份的工资单支付了4000多元人民币的个人所得税（以下简称税）时，王小姐感到非常苦恼。她告诉《第一财经报》，由于本月发放了近2万元的奖金，本月的纳税额猛增，是平时的两到三倍。
许多打工仔也遇到过类似的情况。由于该单位在某个月集中一定数量的收入以进行分配，因此当月的税收数量猛增。但是，由于新的个人税法采用年度征税，工资和薪金预扣以及税款预扣和预提采用累计预扣法，因此这种情况在2019年将不存在。
与之前的每月税款不同，新的个人所得税法于2019年正式实施，首次明确定义了工资和薪金，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费的四种收入作为综合税。但是，新税法还允许按月或按月预扣税款。扣缴个人工资和居民工资的最终方法为累计扣缴法。
12月20日，国家税务总局发布了《关于全面实施新的个人所得税法征收管理若干问题的公告》（以下简称“公告”）。关于预付款的计算方法，很明显，扣缴义务人向居民支付薪水和工资时，应当按照累计扣缴法计算扣缴税款，并每月申请全额扣缴申报。
国家税务总局相关负责人解释说，累积扣缴法主要是基于每月的累积收入减去相应的扣除额，并根据综合所得税税率表计算应缴纳的累积税，然后减去支付的税款以确定成本。一种应纳税的方法（有关特定公式，请参见文本结尾）。
明年的新税法将如何对工资薪金采用累计扣缴法？
中国国际税收研究协会学术委员会成员王卫青告诉《第一财经新闻》，在2018年之前每月的预扣税和缴税之前，个人月薪不同，税负也不同。上个月税收负担与下个月无关。为了避免某些单位员工的高税收负担，某些单位的财务人员会将收入分配到每个月支付。2019年，新的个人税法采用年度综合所得税法缴纳税款，在预提和预缴过程中采用累计预提法后，无论年度收入如何分配，全年的税额是相同的每个月。因此，单位财务人员不再需要担心每个月的收入分配方式，个人的负担一年四季都一样，更加公平合理。
她进行了数据测试以证实她的观点。假设年总收入为12万元，每月三项保险为1000元，免税额为每月5,000元，暂时不考虑其他扣除因素，则根据累积扣缴法发现，当月收入为1时如果是人民币10,000元，则12个月的税额先高后低，最终税额为2280元。当月收入不同时，但年收入累计为12万元，尽管月税额不同，但总税额仍为2280元。
一家武汉公司的财务总监告诉第一财经新闻，使用累积扣缴法对工人阶级有利。累计扣除额和快速计算扣除额是每年一次的，这与前几个月中大多数人的扣除额相同。应税收入可以以较低的税率应用。对于明年春节支付双倍薪水的个人，税负将相对较低，许多人可能不必纳税。
北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭宏分析了第一个财务和经济分析。对于以前月薪平衡的人，累积预提税法对明年的税收和薪金的影响不会影响大。但是对于那些收入波动很大且波动很大的人来说，确实可以节省税收。
第一次管理会计（中级）考试将于2019年举行，今年有所不同！
于6月15日在全国范围内同时举行了2019年的第一届中国管理会计师（中级）考试。这次的申请人数接近20,000，涵盖了全国50多个考试中心。
从今天的现场直播来看，这次考试的重要信息来了！
早上的机器测试结束后，我立即进行了热门搜索。管理会计候选人的实力不可低估！
1
的申请者数量猛增！
本季度的申请者人数接近20,000，是上一年的两倍！
随着越来越多的年轻会计师和毕业生进入该行业，薪资要求较低且对工作充满热情的低收入工人增加了前被许可人的可替换性。
在“证书+实际操作”的双重压力下，越来越多的会计师正在加快自我完善和转型的步伐。该国所有地区都呈现出飞涨的趋势。可以预见，管理会计师的候选人数量将会增加，注册热情只会增加。
2
实际上，是否困难完全取决于准备工作。但是，必须强调的是，问题类型的全面性对候选人提出了越来越高的要求，即将到来的问题类型改革将成为候选人的新门槛！
1.主板上市公司内部控制评价的频率为（）
A，至少每两年一次
B，每年至少一次
C，至少每季度一次
D，每月至少一次
正确答案：B
2.基于零的计划和预算编制方法，称为（）
A，滚动预算方法
B.固定预算方法
C，从零开始的预算编制
D，可变预算法
正确答案：C
3.预算编制中最困难的部分是（）
A.设定预算目标
B.确定预算起点（{}} C，预算调整过程
D.预算执行情况评估
4.节省税收时必须考虑不确定性风险因素。以下是不确定因素（）
A，国际汇率
B.商业周期
C，市场利率
D，通胀
正确答案：A
5.股份有限公司拟募集资金6000万元。众所周知，投资收益率为10％。它将以每股100元的价格发行普通股。税务顾问提出了以下五种融资方案。从节税的角度来看，最好的选择是（）
A.计划：6000万元人民币的股本融资和60万股普通股
B，解决方案：股权资本融资3000万元，发行30万股普通股，债务资本融资3000万元，债务成本率6％
C，解决方案：股权融资2000万元，发行20万股普通股，债权融资4000万元，债务成本率7％。
四，解决方案：股本融资1500万元，发行普通股15万股，债权融资4500万元，债务成本率9％。
6.可能推迟到以后期间的成本项目为（）（{}} A，直接费用（{}} B，间接费用（{}} C，期间成本
D，产品成本
正确答案：ABD
修才俊仍然提醒考生：无论是简单还是困难，他们都必须冷静下来，巩固并掌握考试内容，提高他们的实践技能，并把考试的意义发挥到极致。 。
如果您想学习管理会计，这些材料将对您有很大的帮助！
3
许多人还在犹豫，等待目前正在进行的中国管理会计师证书考试：我们应该参加考试吗？测试有什么用？含金量有多高？
上还有一个与Zhizhi相关的主题：中国管理会计初级（MAT）证书是新的热门证书吗？
近年来，中国掀起了管理会计的红海。管理会计研究的热情来自20-45岁，很多人在那里。
MAT管理会计师认证迅速增长，这不仅与大多数企业，机构和会计从业者息息相关，而且引起了许多媒体的关注。
（许多知名媒体关注报道）
在当今日益全球化的经济中，无论是该国的宏观调控，业务运营转型还是传统金融人才的饱和，都宣告了现状：管理会计人才缺口仍然很大300万！
那么，已经获得证书的学生和潜在候选人如何评估证书？他们说什么？
@春风再美不比
消除财务会计和管理会计的转变已成为不争的事实。在取消会计资格证书后，该行业一直在为未来的发展而苦苦挣扎，而机器人会计的消息总是席卷整个屏幕。未来，人工智能将在最大程度上取代人类的工作，基础金融工作已成为不稳定的状态。现在，越来越多的财务人员开始认可本地管理会计师，并且将来只会越来越困难，就像今天的专业头衔越过木桥一样。至于我自己，那只笨鸟先飞。
@大帅
“学习会计，进行会计，证书重要还是能力重要？”有时候，证书确实会成为求职的垫脚石，但是有时候，证书不能解释任何问题。这就像结婚并没有获得许可，但是获得许可并不能解释这对夫妻的情感。但是，至少在当今环境下，管理会计师给了我解决的机会，并且在巩固技能和实践的基础上，我还测试了证书，并给自己增加了一点信心。
@没有人在等待
完全无奈！今年，我打算将工作换成一家国有企业，但是有一个死亡要求，我必须拥有该证书才能加入工作。我只听说过该证书，并且不想参加考试。我没想到它会成为我的障碍。为了未来，参加考试！
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如今，会计标题和管理会计证书在会计行业中被称为“基本证书”。初级级别默认为会计入学门槛。许多公司已开始要求会计师（特别是管理职位）持有管理会计证书或具有相关经验。
在管理会计职位的薪资待遇中，公司还以高价吸引员工：
整天都围绕着无数清晰的示例和主题，而管理会计能够真正影响的人恰恰是最需要它的人。20-45岁的会计师，不要坐在传统的财务角上发表声明，超越有限的思维范围，欢迎明天！
下一个测试季节已经开始注册。随着对管理会计师证书（MAT）的认识和认识的迅速提高，申请者的数量持续飙升，毫无疑问，考试竞争将变得越来越激烈。您应该考虑尽快注册。
测试管理会计，为什么要草稿？
戈登·秀才旺（Gordon Xiucaiwang）是白金级代理机构，对管理会计师证书的国家注册和合格率均提供双重保证。
作为第一批获授权的培训机构，其卓越的教学质量，极高的合格率，专业的教学和研究团队以及独特的课程体系已成为求职者的不二之选。
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稳定的录取和许可数量
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两次“最佳”高级金牌认证
在2018年中国会计学会管理会计峰会上，秀才网络成为唯一同时获得“最佳合作伙伴”和“最佳贡献奖”的机构！
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测试前直播
专家为考试前量身定制的实时补习版，回答问题和谈话，专注于分析以帮助快速清关！
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秘密模拟问题库
ATA真实测试模拟+模拟测试库，双重保证，让合格率飞跃！
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每位应试者的论文均由专职人员审核，并提出专业修改意见，以确保论文通过一次。
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特别介绍了管理会计案例的实践课程，与企业的实际需求无缝连接，大大提高了求职竞争力，并真正实现了“一张证书（证书）和一项能力（能力）”。