单位签订低工资劳动合同避税,单位签订劳动合同避税

提问时间:2020-04-26 01:43
共1个精选答案
admin 2020-04-26 01:43
最佳答案

劳动合同问题;乙个人与甲公司签订劳动合同,但甲公司为了避税 将工资分两部分发放,合同到期,赔偿金?

公司签了两份合同,一份合理避税用,另一份真实的(工资待遇按照上面发的),请问法律意义上哪个有效?

你好!当然,在法律层面上,避税合同是得到承认的,因为该合同是国家认可的,而另一个“合同”不是真正的“合同”,它等同于协议,即你们两个该协议的目的是相互约束。

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我在一家单位签了劳动合同,工资低找个副业,能再签劳务合同或者非全日制合同吗,如果出现纠纷如何维权呢

直接起诉劳动合同纠纷

当事人的劳动合同纠纷申请劳动仲裁

但是,两个单位同时存在劳动关系。如果前一单元的工作受到影响,则该单元可能会被驱逐。如果有损失,您可能需要赔偿后者。

“劳动合同法”

第三十九条雇员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同副本:(一)证明在试用期内不满足劳动条件的; (2)严重违反了雇主的规定系统; (三)严重疏忽职守,人身不当行为,给用人单位造成重大损害的; (4)工人与另一位ZD雇主同时建立劳动关系,严重影响单位或雇主的工作任务建议,拒绝更正; (五)由于本法第二十六条第一款第一款规定的情形,劳动合同无效; (六)依法追究刑事责任。

第九十一条用人单位招用劳动者,尚未解除或者终止与其他用人单位的劳动合同,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。