直接向公司询问是否拒绝，可以向当地人民法院申请付款命令，也可以向当地劳动部门报告，或者向劳动部门申请仲裁。
《劳动合同法》第30条雇主应根据劳动合同和国家法规，向劳动者支付全部及时的劳动报酬。
如果雇主拖欠或未能全额支付劳动报酬，则工人可以向当地人民法院申请付款令，人民法院应依法签发付款令。
个人所得税规定，劳务收入应纳税一次。从问题的情况来看，税后单日收入为1500元，税前收入为1675元。
最后两天，教师为了完成最后两天的劳动服务，即收入3350元，税金510元，税后收入2840元。如果将一天的劳动视为一项服务，那么税后，您可以获得3000元，少交了160元的税。
最近三天的老师也是如此。
但是这里的问题是如何定义劳务收入的“次数”。根据税法的规定，“劳务收入为一次性收入的，应当一次性取得一次收入；属于同一项目的连续性收入的，应当在一个月内取得。一次。
因此，为了合理地避免税收，服务报酬可以每天结算，这意味着每天都是离散的服务项目。
通常，劳务付款是付款单位代扣代缴税款，必须在税收发票上注明；支付单位按照发票扣除所得税前的金额计算。