这取决于您的目的。如果您打开收入证明，如果将其用作信用卡，不会有不良影响，但它不应太可笑，至少必须相信它。
提供真实的收入证明，对单位没有任何风险。但是，单位签发虚假的收入证明书存在法律风险。
虚假收入证明将直接侵犯雇主的自身权益，要求证明该证明的第三方的利益也将受到侵犯，甚至导致雇主陷入不必要的诉讼纠纷。
如果需要证明的单位的格式证明包括需要承担不真实证明责任的单位，则应注意，最好不要提供证明。这是向他人提供虚假信用的行为。如果朋友引起财务纠纷，则您的公司应承担某些责任，如果您未经公司授权而将其打开，则此责任应由您承担。
扩展配置文件：
开具收入证明的注意事项：
1.注意收入证明的必要格式。
2.收入证明上加盖的印章必须是单位的财务印章或单位的公章。它必须是圆形徽章。
3.邮票必须是单位的财务印章或单位的公章。它必须是圆形徽章。
4.年收入应为一年之内的基本工资，奖金，福利等之和，并扣除个人所得税和保险金。
对公司没有风险。收入证明是公民在日常生产和生活管理活动中需要的经济收入的证明。通常，签证，银行贷款，信用卡等将要求当事方签发经济收入证明。许多人在要求单位签发收入证明时不知道标准收入证明的格式。
收入证明是公民在日常生产和生活活动中需要的经济收入的证明。通常，签证，银行贷款，信用卡等将要求当事方签发经济收入证明。申请信用卡或其他银行业务时，收入证明是必不可少的证明。
根据《劳动和社会保障部关于建立劳资关系的事项的通知》的规定，用人单位并未就雇用该用人单位订立书面劳动合同，但其劳动状况如果还满足以下情况，则确定：
（1）用人单位符合法律，法规规定的专业资格；
（2）用人单位依法制定的各种劳动规章制度，适用于受用人单位劳动管理并从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者；
（3）劳工提供的劳工是雇主业务的组成部分。
同时，该通知还规定，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且确定双方有劳动关系，则可以参考以下文件：
（1）工资支付凭证或记录（员工薪资花名册），已支付的各种社会保险费记录；
（2）雇主向劳动者颁发的“工作证明”和“服务证明”以及其他可以证明身份的文件；
（3）招聘记录，例如雇主招聘工人的“注册表格”和“注册表格”；
（4）出勤记录；
（5）其他工人的证词，等等。