可以通过报销来实现
让他们找到可以退款的发票
因此薪水更少
节点间的抽象被广泛使用。该概念通常表示环境点或路段比公交线路平台多于时间表或工作计划。节点间表示项目的某个阶段或纪念碑的某个阶段，或者纪念碑需要某个阶段之前的工作在项目完成之前，通过提及节点及其行业，例如某些软件的开发，调试工作的完成，促销的完成，促销的完成等。
计算年终奖的三种方法
方法一：当发放年终奖金的当月工资高于3500元时，年终奖金的扣税方法为：年终奖金*税率快速计算扣减，税率对应于年终奖金/ 12作为“应税收入”税率。
方法2：当月薪低于3500元时，年终奖金的个人所得税为：(年终奖金-（3500个月工资））*税率快速计算扣除，税率基于年终奖金（3500个月的薪水）除以12作为“应纳税所得额”的税率。
方法3：在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将双薪和年终奖金除以12个月即可找到相应的税率，（双薪+年奖金）/ 12×税率快速计算扣除额。
年终奖可以少付一些税吗？
发放了过多的年终奖金，并且税款过高。有人在想，如果公司多次分配年终奖，它会少交些税吗？
如果您这样认为，那您是错的。根据国家有关规定，每个纳税年度纳税人只能使用一次年终奖金的纳税计算方法。在其他情况下，该税是根据个人所得税计算的。。这时，不仅没有免税额，而且税率也将大大提高，但最好一次付清所有奖金。
宁少1000元不超过1元
非常沮丧吗？那么，征税的重点是什么？
以员工的月薪收入超过3500元的免税额为例。如果
年终奖金多支付1元，会怎样？
显然，发放了1元的年终奖金，但损失了1640.1元！