员工离开公司后，该部门无需承担继续认证的责任。该单位仅负责该单位员工的相关认证职责。员工对未来负责。单位以这种借口拒绝签发有关证明是错误的。
我与北京太平洋保险的一位朋友一起处理过。受伤的厨师在一家小企业里帮助别人。他们每月领取1500元现金。他们提供了一份劳动合同（如果当时还没有签署，请与公司协商并给您重新签名。一个，带有“公司印章”），提供近一年的工资记录表（如果没有，请咨询公司，为您制作一份副本，并加盖“财务印章”）（如果医院已签发）例如你如果您有一个月的证书陪同，则可以在一月份请护士（保姆）。北京是根据伤者的情况。护理费用的上限为每天80元。为您的亲戚提供一套材料。如果您实际上没有保姆，则可以获取当地税款的“护理费”发票（北京认可此发票），则可以在保险公司解决索赔。
保险公司或不同的地方可能会有一些差异。您可以致电保险公司或人身伤害部门。