这不是严格意义上的避税，而是逃税。最初，一个人的工资应缴纳个人所得税，如果人为地将其分为两个人的工资，则未达到此门槛的人将不会纳税。
这没用。土地税是根据个人每月总收入征收的个人所得税。即使每月支付100次工资，在缴纳最终税时，也将按月计算总数，然后将相应计算并支付个人所得税。
有很多方法可以确定总收入。总价法和净价法对总收入有影响。另外，促销期间签定销售合同和打折销售对销售影响很大。建议楼主净价法了解。
根据应付工资总额进行计算。
应付工资是企业对员工的责任，并且企业会利用员工的知识，时间和精力，应向员工提供赔偿。
实际工资是在应支付的工资的基础上减去企业“代表”员工到相关国家部门（社会保障部门，税务部门等）的工资。“置换”是指企业是中介机构，支付给职工的款项实际上是职工的债务，企业仅起到转嫁的作用。
给栗子！例如，如果员工损坏了公司的贵重财产，则个人需要赔偿3,000元，而赔偿金将从个人的工资中扣除。如果该员工的薪水为人民币3,000元，而没有考虑社会保障和个人税，则该员工的支付金额为3000，实际支付金额为0。对于企业来说，3000是企业支付给员工的负债，但是只有发行方式会发生变化。此外，员工对企业的责任也为3000。抵销后，实际付款为0。对于企业，这3000也应该包括在该月的总工资中。
实际上，社会保障和个人税的原则与此相同。如果公司在每月15日支付上个月的工资，则企业将首先代表员工承担社会保障的个人负担，并在月初将其移交给国家。支付工资后，将从雇员的应付工资中扣除公司的预付款。应付工资为企业对职工的负债，企业预收款项为职工对企业的负债。
我不知道每个人是否都能理解并同意这一点。请告知是否有问题。