公司取现合理避税,公司取现金避税

提问时间:2020-04-24 10:09
共1个精选答案
admin 2020-04-24 10:09
最佳答案

从公司提取现金如何避税?

哈哈。股息和红利。您可以找到该单位给您假票。或为您取现金。或将短期贷款挂在头上...

公司工资一部分公司银行发,一部分现金发,是为了避税

当您的工资应计时:

借款:行政费用/营业费用-薪金

贷款:应付工资发出

时:

借款:应付工资

贷款:银行存款

现金

应付税款-个人所得税

其他应付款-保险(个人负担的一部分)

如果您不希望现金部分出现在外部帐户中,请让员工查找发票。嘿,这很麻烦,而且风险也很大。

公司前期老板让用支票取了现金二十多万私下用来发工资,为了避税,当

你好,在这种情况下不要理ignore他,换工作很重要

但是,私下支付工资是最不可靠的方式之一,因此您也要承担责任。有很多计划税收的方法,但是有些方法具有很高的风险,因此建议选择一些更合理和合理的避税方式该方法更可靠!

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公司以现金支付工资,并应注意以下问题:

1.劳动法要求公司以支付给员工的工资为基础来累积社会保障等。因此,公司以现金支付员工工资,这部分也应包括在应计基础中。

2.《企业工资支付条例》第14条规定,用人单位支付劳动者工资时,应当向劳动者提供个人工资表。工资清单应包括工资支付日期,支付项目,应付工资,实际工资,工资扣除等主要内容。

员工需要向公司索取工资单的原因是,如果公司违反劳动合同解雇了该员工,则该员工可以要求的经济补偿金是根据该员工的月薪标准计算的。员工的工资单用于证明员工的月薪。

公司必须与员工签订劳动合同,否则如果员工起诉公司,公司将败诉。

3.《个人所得税法》规定,企业有义务代扣代缴雇员的个人所得税。企业以现金支付工资。这部分需要记录在员工的工资总额中,并根据员工的工资总额扣除个人所得税。

4.《企业所得税法》规定,企业实际支付的员工工资可在税前扣除。企业支付的现金工资可以在税前扣除,只要公司支付给员工的工资在合理范围之内,并且可以提供有效的证明,例如:员工收到工资的签名表,以及公司关于工资制度的文件,代扣代缴个人所得税证明等

5.目前,为了欠付社会保障,企业可以通过支付现金工资来减少预提基数,然后使用更多的支出来抵消现金帐户的余额。在诸如个人所得税之类的税收方面没有实质性的便利,公司的义务是代扣代缴,而由雇员承担税款。另一个例子是企业所得税,只要它是实际支付的并且在合理范围内,无论是现金还是非现金,都可以从事实中扣除,并且可以用作累积福利费的基础。在实际操作中,通常只要公司发布由董事会或股东大会制定的“公司工资制度”,就很难定义“合理范围”。

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