工资分开发是公司避税,工资分开发算是合理避税

提问时间:2020-04-24 10:09
共1个精选答案
admin 2020-04-24 10:09
最佳答案

月工资分开发两次,真的是为了逃税吗

公司工资一部分公司银行发,一部分现金发,是为了避税

当您的工资应计时:

借款:行政费用/营业费用-薪金

贷款:应付工资发出

时:

借款:应付工资

贷款:银行存款

现金

应付税款-个人所得税

其他应付款-保险(个人负担的一部分)

如果您不希望现金部分出现在外部帐户中,请让员工查找发票。嘿,这很麻烦,而且风险也很大。

用人单位工资分开发涉嫌偷逃税吗

实际上,有合理的避税措施。企业工资的分散支付是避税的合理途径之一。但是,就个人收入而言,如果个人的年收入超过一定金额,则根据《个人所得税法》,该个人应依法申报并纳税。否则,税务机关核实后,税务部门将依法予以处罚,甚至移交给司法机关。法院将定罪并处罚偷税罪。

在同一公司名下的两家子公司拿工资属于合理避税吗

#司名同一公司中雇员的两个下级政府#雇员的月收入超过3500元,需要缴税,因此该雇员在避税方面不起作用。如果单位未按时#税收报告是非法的。

根据《个人所得税法》。

第6条#应税收入的计算:

1.工资性收入为每月应纳税所得额减去支出3500元后的应纳税所得额。

2.个体工商户的生产经营收入应为应纳税额,以每个纳税年度的总收入扣除成本,费用和损失后的金额为准。

3.对于来自企事业单位的合同经营活动和租赁经营活动的收入,每个#纳税年度的总收入减去必要的支出即为#应纳税所得额。

四,劳务收入,手稿收入,特许权使用费收入和财产租赁收入,每次收入不超过4000元的,减收800元; 4000元以上100%第20笔费用的余额为应纳税所得额。

五,财产转让收入,是指扣除财产的原始价值和合理费用后的财产转让收入余额,为应纳税额。

6.利息,股息,股息,附带收入和其他收入的收入应为每项收入的#应税收入。

个人根据国家#务#院的有关规定,从应税收入中扣除教育和其他公益事业收入的一部分。

《工人工资暂行条例》#

第15条用人单位不得扣除劳动者的工资。在下列情况之一的情况下,雇主可以扣留劳工的工资:

(1)雇主代扣代缴的个人所得税;

(2)各种社会保险费用,应由雇主承担并由雇主代扣;

(三)法#院评#判决和裁决中保留的maintenance养费和a养费;

(四)法律#法规规定了可以从劳工工资中扣除的其他费用。