如果可以确定金额，则建议对第一笔款项全额征税，将年终奖金作为税款，并向税后奖金支付50％。
年终奖金方法：
方法1：如果个人在年终奖金月份的薪水高于（或等于）成本扣除（3500元），则将年终奖金除以12月，然后根据金额找到金额相应的税率和快速扣除额，然后是奖金的全部金额×税率-快速扣除额，即需要支付的税额。
方法2：如果个人的工资低于获得年终奖金的当月的成本扣除（3500元），则工资将加到年终奖金中减去3500元，然后金额将除以12个月。找到相应的税率和快速扣除额，然后使用该金额×税率-快速扣除额来获取需要支付的税额。
方法3：在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将双薪和年终奖金相加并除以12个月以找到相应的税率，然后使用此金额×税率-快速扣除。
扩展：
个人所得税计算和要求的当前年终奖，是根据国家税务总局对个人年度一次性奖金的调整来计算的。 《关于征收个人所得税办法的通知》的“税额”计算得小于计入当月工资和薪金的税负。这是个人所得税的优惠收入计算政策。
国家税务总局关于调整个人一年一次红利和其他计算个人所得税征收方法的通知是：“纳税人全年获得一次红利。并应分别计算为一个月的工资和工资收入。税收。”由于发给员工的年终奖的形式不同，个人所得税的计算方法也不相同。
首先，员工的月薪超过3500元，重新发放的年终奖金是按月薪计算的。
全年的一次性奖金，如果单独计算为一个月，则除以12可得出税率，但是当计算税额时，快速扣除仅允许扣除一次。
其次，该雇员的当月薪水不超过3500元，重新颁发的年终奖将按支付个人所得税的月薪计算。
但是，年度一次性奖金的余额减去“雇员的月薪与扣除薪水之间的差额”和扣除费用后的金额即可用作应纳税所得额。 “员工的月工资和薪金收入”是指从规定的免税收入标准中免除的收入（例如，按规定支付的社会保险和住房公积金）。
第三，员工在一年中曾在两个以上的单位工作，并且只能遵守《国家税务总局关于调整个人一年一次性取得个人所得税的通知》奖金等。”对于每个纳税人的年终奖金征税方法，只能使用一次，并且纳税人可以自由选择时间和发行单位来计算征税方法。
参考资料来源：百度百科-年终奖
随着春节的临近，许多单位已经开始给予员工年终奖。由于收入如此之高，许多公司都不知道如何纳税，甚至不知道一些“少赚很多”的怪现象。为此，记者近日咨询了税务部门的税收筹划专家，为企业解决了疑虑。
年终奖按月纳税
税务人员说，相关税法规定，个人年度一次性奖金（例如年薪和绩效工资）年末兑现应分开进行。工资收入作为月薪应缴纳个人所得税。
的具体计算方法是：首先将当月获得的雇员年度一次性奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣除额。如果职工当月的收入和工资低于税法规定的扣除费用1600元，则应从当年工资和当月的工资扣除额再除以12即可确定余额。适用的税率和快速扣除。前者的应纳税额为：雇员获得整个月的一次性奖金×适用税率-快速扣除；后者的应付金额为：（雇员获得整个月的一次性奖金-雇员的月薪以及工资扣除额和费用扣除额的差额）×适用税率-快速扣除额。
例如，某公司员工Xiao Wang本月赚了2,000元，并获得了12,000元的年终奖金。然后直接使用12000元÷12 = 1000元，相应税率为10％，快速扣除为25。小王的计算应为12000×10％-25 = 1175元。如果小王本月的工资只有1500元，他必须先用12000元减去扣除额与工资100元之间的差额，然后除以12等于991.67元，相应税率为10％，并且快速扣除为25。小王应交的税为[12000-（1600-1500）]×10％-25 = 1165元。
避免“临界点”可以提高税收效率
“我必须缴纳超过一美元，如何缴纳两百多种税？”一些员工参加了年终颁奖时，我发现了一个奇怪的现象。尽管我是用数字来计算的，但是在缴税后我仍然可以得到帮助，甚至少于奖金的总额。例如，该员工的月薪为2000元，年终奖为6001元，而他的同事小张的年终奖为6000元。根据上述算法，小李需要缴纳的税款为575.1元，小张只需要缴纳300元的税款。小李实际上得到了手，比小张少274.1元。
在这方面，省国际税务研究协会的税务专家提醒企业，个人所得税的征税原则是实行超额累进税率，当纳税人的应纳税所得额超过一定税率时，级别，超出部分将按较高税率征税。当年终奖采用工资税率时，每个级别差异都是一个“节点”，并且在每个“节点”附近都有一个范围“多于少于”。
税务专家说，在公司向员工发放年终奖之前，有必要提前计划，避免“多但少”的现象，以及相同的年终奖金，但是不一样。在“优秀奖”的作用下，企业所得税负担增加了。他建议，可以通过首先确定实际的税后奖金，然后根据“反向推”公式将其减少为含税收入来发放年终奖金。
“年薪”管理人员的计划特别周密
税务专家建议，对于高收入人群而言，合理的节税尤为重要。例如，一些采用年薪制的高级管理人员的适用税率较高。可通过降低年终奖金并将部分奖金纳入当月工资中来降低年终奖金的适用税率。
例如，公司高管胡先生每月收入10,000元，年终奖金为25万元。适用于其月薪的税率为20％，适用于年终奖金的税率为25％，高于适用的税率。
根据一次性的年终奖金，胡先生的月薪应为1,305元，年终奖金应为61,125元。如果将年终奖的25万元减为20万元，则另加50,000元计入当月薪金