产妇津贴是公司支付社会保障金的平均值。
如果您的工资低于这个基数，您将不会获得退款。如果高于此基数，则公司应补足差额。
津贴是您休产假期间的正常工资，资金已补贴给该单位。它直接到单位帐户。
津贴和工资之间的差额应交给雇员。所有单位非工资性补贴必须给予个人。
单位在产假期间不支付工资/少付工资/扣除工资，申请劳动仲裁和投诉是非法的。您的单位一直在拖拖拉拉，而没有给出通知，那只能经过法律程序。
避税是基于对税法和会计知识的漏洞的全面理解，以对会计和税法知识的理解为基础。
合理的避税措施实际上应依法纳税，仅承担法律规定的纳税义务，为税务机关的工作中不完整的理解或有争议的内容争取权益，并通过各种方式税收优惠政策和方法税收的使用和组合应减少不应承担的税收。
的前提是：这不是非法的。
逃税和逃税是有意或无意的违反法律的行为。
之间的区别主要在于是否非法。
自我判断