作为员工福利帐户,单个员工通常不需要纳税
您好,请将其视为销售,作为公司员工的福利费:
借款:行政费用-福利费
信用:库存商品
应付税款-应付增值税
1.公司为年度会议购买的彩票奖品已计入应付给员工的工资福利中。
2.福利费是指企业从支出中提取的,拟用于职工福利的资金。例如,员工的医疗保健费用,员工困难补贴以及应支付的医疗服务和福利员工薪水。外商投资企业税后利润中用于支付非经常性奖金(如专项贡献奖,年终奖等)的职工奖励和福利资金,以及职工的集体福利,也通过“应付福利费用”会计。企业支付上述费用时,应付福利费减少。
3.为了持续,系统,全面地核算和监督由经济活动引起的各种会计因素的增减,有必要根据其不同的特点和经济性科学地分析会计因素的具体内容。管理要求。分类,并事先确定分类会计项目的名称,并规定其会计内容。对会计要素的特定内容进行分类和说明的此类项目称为会计科目。
根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)第八条第1款的规定,工资性收入是指工资,薪金,奖金和年终工资,劳动红利,津贴,补贴和与任用或雇用有关的其他收入。个人收入的形式包括现金,实物,有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入,应纳税所得额应按所获得的凭单上标明的价格计算。
根据《财政部国家税务总局关于促进会展业企业赠送的礼品个人所得税有关问题的通知》第二条的规定(财税[2011] 50号) ),企业必须参加中国向单位以外的个人提供礼物,个人按照“其他收入”项目取得的礼物收入,按20%的税率缴纳个人所得税。企业赠送的礼品为购买的商品(服务)的,应按照商品(服务)的实际购买价确定个人的应纳税所得额。
因此,在公司的年度会议上分配奖品需要预扣和缴纳个人所得税。是单位的员工在年度会议上获奖,因此应计入月薪和薪金收入预扣税和预扣个人所得税;如果公司的年度会议通过抽奖的方式向单位以外的人(例如客户)赠送纪念品,个人所得税应按照“其他所得”税项代扣代缴。