公司雇佣退休人员避税,公司雇佣退休人员怎么达到避税

我朋友在上海开了家公司，想假聘用我一个退休亲戚， 说他们是退休人员，聘用后可以让公司避税，如果我提供

关于如何开公司，有多少可以避免税点的说法，但人员必须可靠，对您没有恶意，最好是亲戚。这不会伤害您。好朋友很好。

我公司聘用退休人员怎么算个税

我们公司聘请退休人员，请问退休人员的收入是工资还是劳动报酬？如何计算个人所得税？

退休人员的收入是劳动报酬，因为用人单位和已经达到退休年龄的人不再形成劳动关系，而是劳动关系，并签订劳动合同。个人所得税，应当按照税法，政策的规定，按照“薪金所得”的应税项目，对退休人员的有偿收入缴纳个人所得税。

根据《劳动合同法》第44条：在下列任何一种情况下，劳动合同终止：（2）工人开始依法享受基本养老保险待遇。

《劳动合同法实施条例》第21条：如果工人达到法定退休年龄，则劳动合同终止。

国家税务总局关于如何计算非全日制和离退休人员再就业收入征收个人所得税的批复（国税函〔2005〕382号）：退休人员的再就业扣除扣除《所得税法》规定的支出标准后，应按照“工资收入和薪金收入”的应税项目缴纳个人所得税。

扩展配置文件：

最低工资保护不适用于退休后的再就业

1.退休人员由雇主重新雇用，最低工资标准不适用，其劳动报酬由双方协商确定。

根据《劳动合同法》第44条的规定，“如果工人开始依法享受基本养老保险，则劳动合同终止”，最低工资标准不适用于退休员工。

由于退休人员不再将其视为法律工作者，因此现行的劳动法不再将其纳入调整范围。离退休的雇员和雇主建立劳动关系而不是劳动关系。。当然，退休员工可以与再就业单位协商，要求获得的薪酬不低于当地最低工资标准。

2.从企业退休的雇员，下岗工人以及领取病假工资的人，由于他们离开岗位，不去上班并且不提供正常劳工，因此无法享受最低工资保护。