1.依法纳税不仅是企业的义务，也是每个公民的义务；
2.年终奖金是根据工资和薪金除以12所得的个人所得税征收的，以获取税率和快速计算扣除额；
3.年终奖金由单位代扣并支付，并在下个月的7天内支付地方税。
1.如果获得年终奖金的月份的个人工资高于（或等于）成本扣除（3500元），则将年终奖金除以12个月，找到相应的税率，根据获得的数量快速计算扣除，然后奖金总额×扣减税率的快速计算是要支付的最终税额。
2.如果个人在获得年终奖金的月份的薪水少于扣除额（3500元），则将薪金和年终奖金相加，减去3500元。获得的金额除以12个月。找到相应的税率并快速计算扣除额，然后使用此金额×税率-快速计算扣除额获得要支付的税额。
3.当在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将双倍工资和年终奖金加起来等于12个月，以找到相应的税率，然后使用此金额×税率快速扣除。
应该注意的是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次年终奖金的税金计算方法，而纳税人获得的年终奖金性质为一年中不同的月份。可以选择一种年终奖金税计算方法来计算和纳税。
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根据税务部门对年终奖金个人税的计算的解释：年度一次性奖金是根据适用的税率和发出月的快速计算扣除额计算得出的。，可以应用新的适用税率和快速计算扣除额。
如果年终奖金在2018年12月31日之前分配，则可以将其除以12，并分为每个月以分别计算税率，并且不包括在2019年综合收益中；
如果它是在2019年1月1日之后发行的，则不能将其除以12并划分为每个月以分别计算税率。它应包括在2019年综合收益的合并税中。依法确定的扣除额与其他扣除额的余额为应纳税所得额。具体计算计划的这一部分尚未得到正式解释。
接下来，我们来谈谈2018年12月31日之前颁发的年终奖的税收计算。
计算的这一部分分为两个部分：
如果2018年12月的应纳税所得额≥5000元，则应发放年终奖金=年终奖金
如果2018年12月的应税所得少于5,000元，则应发放年终奖金=年终奖金-（2018年12月5000日应纳税所得额）
即是在12月填充少于5000的矿井，然后计算剩余部分的税金。
的具体公式为：
= LOOKUP（MAX（1 %%，（B2 + MIN（A2-5000,0））/ 12），{0; 6; 24; 50; 70; 110; 160} * 500 + 0.0001，MAX（0，（B2 + MIN（A2-5000,0）））* {3; 10; 20; 25; 30; 35; 45}％-{0; 21; 141; 266; 441; 716; 1516} *10）
公式中的A2是12月份扣除社会保险，公积金和其他特殊扣除后的应税工资。
公式中的B2是应发放的年终奖金金额。
公式有点复杂，但是我们不必费劲，只要我们可以应用鸡蛋，那么吃一盘炒鸡蛋就不必产卵了。
此外，如果不考虑12月份的应税收入，年终奖金每千个坑将增加或减少1元。老朱也在这里整理了一下。小朋友在计算时必须注意：
我不知道这是否是由最近问这个问题的太多人引起的，还是真的满足了“白天和黑夜，有些梦想”的说法。裁决期间个人所得税的计算方法如下：
（2）适用税率为10％，速算扣除额为210元，应交个人所得税为9390元：