根据《国家税务总局关于调整个人获得一年期红利的个人所得税的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条：“纳税人一次性获得全年一次性奖金。计算一个月的工资和工资收入并征税，并使用以下税收计算方法。
（1）首先将雇员当月的年度一次性奖金除以12，然后按当月的适用税率和快速扣除额确定商。
。如果员工的月薪和薪金收入低于年终奖金当月的当月税前扣除额，则该年度的一次性奖金应为： “工资与当月职工工资的工资扣除额之差”，适用税率和全年一次性奖金的快速扣除额，应当按照上述方法确定。
根据财政部和国家税务总局《 2018年第四季度关于个人所得税减免和税率适用问题的通知》（财税[2018] 98号）：关于工资薪金扣除额和税率的适用方法：工资纳税人2018年10月1日（含）以后实际取得工资性收入后，按照统一成本减去5000元
国税发[2005] 9号文件规定：“纳税人应当获得全年一次性奖金，并按月薪和工资收入分别征税”。
有三种计算税收的方法。现在，我们来看看它们中的每一个：
1，个人在年终奖金月份中的薪水高于（或等于）费用扣除额。对于金额（3500元），将年终奖金除以12个月，根据获得的金额找到相应的税率和快速扣除，然后使用全部金额×税率-快速扣除，即最终应缴税款。量。
范例：小张的年终奖金是24000元，月薪是5000元。除以24000除以12，商2000的适用税率是10％，快速扣除额是105，年终奖金是24000×10％-105 = 2295（元），月薪工资收入应纳税。金额=（5000-3500）×10％-105 = 45（元），当月应向小张征税= 2295 + 45 = 2340（元）。
2。如果个人当年奖金中的工资低于成本扣除额（3500元），则将工资加到年终奖金中减去3500元，除以12个月，找到对应的税率和快速扣除，然后使用此金额×税率-快速扣除来获取需要支付的税额。
示例：小张的年终奖金为10,000元，月薪为3,000元，则（10000 + 3000）-3500 = 9500除以9500、12，适用的税率对应791.66的商对3％的应缴年终奖金税为：9500×3％= 285（元）。扣除3500元以下的费用，月工资收入不再征税。小张每月应缴纳的总税款为285元。
3。当在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将双薪和年终奖金相加并除以12个月以找到相应的税率，然后使用此金额×税率-快速计算扣除额。
示例：小张的年终奖金和双倍薪水是在同一个月支付的，年终奖金为10000元，年薪为3000元，月薪为3000元，然后（10000 + 3000 + 3000））-3500 = 12500除以12，商1041.66的适用税率为3％，快速扣除为0，年终奖金为12500×3％= 375（元）。扣除3500元以下的费用，月工资收入不再征税。小张每月应缴纳的总税款为375元。
需要特别注意的是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次年终奖金方法，并且纳税人会在纳税年度的不同月份获得年终奖金。年。收入，以及仅允许使用年终奖金的一种应纳税方法。
为了减轻员工的税负，我们应该学会避免征税。
年终奖金税计算公式中有两种情况：
是雇员的月薪和薪金收入是否高于（或等于）税法的费用扣除额。
适用的公式：应纳税额=员工当月的一次性一次性奖金×适用的税率-快速扣除；
另一种情况是，雇员的月薪和工资低于税法扣除额。
的适用公式为：应纳税额=（当月雇员的一次性奖金-雇员当月工资与薪金扣除的差额）×适用税率-快速扣除。
例如，
：情况1：A的月薪为5,000元，年终奖为30,000元。年终奖纳税中，先将3万元分成12个，商为2500元，与上表2比较，对应的系列为2，系列的税率为10％，快速扣除为105.因此，根据公式，应支付的30,000元年终奖金的税额为：30,000×10％-105 = 2,895元。
案例2：B的月薪为2,000元（低于3500元），年终奖也为30,000元。由于其月薪低于3500元，因此在年终奖金中有一定的扣除额。具体来说，用[30000-（3500-2000）]÷12代替直接30000÷12，得到商2375元，然后将商与上表2进行比较，对应的级数为2，级税率是10 ％，快速扣除是105。根据公式，应纳税额为30,000元的年终奖金是：28500×10％-105 = 2745元，比情况少了150元。