只要劳动合同符合法律规定,双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷,可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同,只要您如实解释情况,仲裁将要求雇主提供,但雇主不提供。其实很好。各种补偿,双倍工资,经济补偿等
1.这绝对是你老板的骗术。您可以当时的薪水来做。如果老板想逃税,您应该写出尽可能高的工资合同。工资可以由老板支付。无需缴税。工资上升,利润下降,老板付的税下降。因此,他的论点站不住脚。(当然,如果老板确实对您有好处,并且希望您少交税,那么尽职尽责的老板就太少了)。
2.建议与老板讨论清楚您的薪水和收入。合同应与实际收入一致,否则即使老板扣除您的薪水,您也无处抱怨,因为合同是用黑白写的。
3.根据您的情况,如果您没有对自己进行胁迫,欺骗和隐瞒,则劳动合同有效。