工资和津贴分两次发 避税,工资和年薪怎样避税

提问时间:2020-04-24 00:17
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admin 2020-04-24 00:17
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公司一直分两次工资发放,为了避税

避税意味着员工少缴税,

裁员必须基于《劳动合同法》

条款,要求权利。建议

咨询当地律师

公司分两次发工资,是不是为了避税

不,多次纳税无关紧要,而且不可避免。税额计算是按月计算,而不是按月计算。

保险费是无法避免的。

不用考虑,也许花费更多的时间在公司资金上。

一个月发两次工资避税 怎么发工资可以避税

一个月工资分两次发,就是把基本工资和绩效奖金分开,那怎么计算税钱?

可以单独计算,具体取决于您对财务状况的看法。实际上,税务局的意见是您认为这是适当的以及如何实现。

如果您的底薪很低,例如800元,而绩效为800元,则可以将薪水中的税项合并起来,而不必纳税。

如果您的总薪金本身高于1600元,则更适合单独计算税款。

表现可以作为年底的一次性奖金来计算。如果金额非常大,则可能为/ 12个月,因此如果将其分配给12个月,则减税额将大大降低。请记住,只有每年的这个时间才可以像这样/ 12征税。