很多人想在元宵节期间获得证书，但他们担心民政局无法上班。让我们来看看2018年元宵节。我可以拿证书吗？
我可以获得2018年元宵节的证书吗？
可以收到证书。虽然元宵节是传统节日，但不是法定假日，今年的元宵节不再是周末。民政局的工作人员正在工作，因此您可以在这一天获得证书。
如果纯粹从老皇帝的日历来看，2018年的元宵节是3月2日，这不是接收证书的合适日期，但是老皇帝的日历也没有明确指出接受皇帝的日历。这一天的证书是禁忌。请注意，然后也可以选择在这一天接收证书。如果仅从3月2日为非法定假日之日起，我们只需要将相关文件带到收到之日。
民政局取得结婚证的过程
1.首先，准备获得结婚证书所需的文件和物品，并将其交给处理结婚证书的工作人员。
2.如果没有照片，您可以在民政局拍摄。
3.填写申请表并签名以确认。
4.如果提供的信息是真实的，并且符合婚姻法中获得结婚证书的要求，则可以当场获得结婚证书。＃p＃字幕＃e＃（{}}你会在2018年元宵节结婚吗？
在元宵节结婚是件好事。元宵节不仅是中国传统的节日，而且这一天禁忌太多，元宵节暗示着团圆，健康与和平，所以在这一天结婚的道德很好。
选择美好的一天，一天比月份重要，月份比年份重要。首先，根据预想的婚礼风格和当地气候特征选择婚礼季节。同时，我们还需要考虑亲戚和朋友参加婚礼有多容易。如果您想邀请很多不在当地工作的亲戚和朋友，则应该在11日和5日选择一个长假。漫长的假期或周末不提供婚姻登记。其次，有必要考虑新人的工作和学习情况，并尽量避免在考试或项目解决阶段之前组织婚礼，否则会分散注意力。最后，提醒我，选择结婚日时，尽量错开女性的经期。
第一个月是阴历的第一个月，而古人称夜为“宵”，因此第一个月的第15天被称为元宵节。第一个月的第15天是一年中的第一个满月之夜，并且是重复发生的。在春节之夜，人们庆祝了这一天，也庆祝了新年的延续。元宵节也被称为“上元节”。根据中国民间传统，在月亮高高的夜晚，人们会点亮数千盏灯笼来庆祝。出去看月亮，燃烧火焰，猜猜灯笼谜语。他们一起吃了元宵节，与家人团聚，并庆祝了节日。
元宵佳节对联
1.上层联赛：Yaner刚结婚的第二层联赛：百年贾欧
2.上行：珍珠联盟和对联下行：吴峰和明明
3.上级联赛：盛谊是和谐的第二级联赛：心连心
4.上联赛：龙腾风翔第二联赛：玉树琼芝
5.上行链路：富源鸳鸯下行链路：Xichenglianli
6.上行链路：一百年的良好合作下行链路：五常
7.上行链路：Red Lotus打开和关闭下行链路：Cai Feng Le Shuangfei
8.上行链路：红色的英明绿树下行链路：一对燕武花
9.英雄联盟：长征，新笔荣，英雄联盟：百年好合
10.英雄联盟：我与同一个地方的恋爱关系由来已久。
11.上行链路：Yingri Honglian打开和关闭下行链路：同心伙伴Hi Shuangfei
在节日期间，公司经常为员工提供节日福利，例如发行红包和购物卡。今天是元宵节。贵公司是否举办过元宵节？编辑知道，金融合作伙伴必须处理与税收待遇有关的这些好处，因此，我做了以下总结，希望对大家有所帮助。
1。个人所得税待遇
《个人所得税法实施条例》第8条规定，工资是指工资，薪金，奖金，年终加薪，劳动红利，津贴，补贴和与就业有关的其他收入或就业。
因此，根据上述规定，以现金形式支付储蓄的企业应纳入员工的工资和薪金中，并代扣代缴税款。
2。企业所得税处理
（1）对于包括在企业员工的工资和薪金系统中支付储蓄并与固定工资一起支付的企业，其为国家税务总局2015年第34号公告和符合第一条规定的《企业工资，薪金和职工福利费扣除通知》（国税函〔2009〕3号），可以用作企业的工资薪金，并按需要在税前扣除。
（2）不符合资格的福利补贴应作为国税函[2009] 3号文件第三条规定的员工福利费，并应在按规定计税前扣除。
其次，发卡购物的税收待遇
税制改革后，根据国家税务总局2016年第53号公告，企业购卡后，应填写税率栏的普通税发票为“免税”。 ”。如果不使用，则暂时不允许税前扣除，因此建议在购买时预先计算。
1。发行购物卡的个人所得税的税收处理
根据先前的政策分析，公司在节假日期间向员工发放的购物卡是员工获得的非金钱利益。根据个人所得税法的有关规定，公司购买的购物卡金额（不是购物卡）面值）被计入扣除个人所得税的当月个人雇员的“工资和薪金”。
[示例]如果企业花900元人民币集体购买一张面额为1000元的购物卡，则应将900元纳入员工个人的“工资和薪金”中，以计算个人所得税的预扣款本月的人民币1000元成立。
2。发行购物卡的企业所得税的税收处理
企业购买预付卡并将其作为假日福利分发给员工。这是一项集体福利，应根据购买预付卡时获得的发票和相关的分配明细，根据员工福利费在税前扣除。
（1）在购买或充值过程中，应将预付卡作为企业资产进行管理，并且在购买或充值过程中产生的相关费用不能扣除税前（包括在预付帐户中）。
（2）在发行过程中，如果预付卡的所有权已经根据相关的内部和外部凭证进行了转移，则根据使用目的对其进行分类，并根据税法的规定在税前扣除（例如，它可以用作员工的薪水）福利费在税前扣除作为社会娱乐活动的商业娱乐费用）。
（3）在企业内部使用的预付卡在实际发生相关费用时，将在使用相关凭证的税前扣除。
第三，元宵节的税收待遇（其他新年和假期实际福利的参考待遇）
1。元宵节的增值税纳税处理
（1）企业将通过自制的元宵节向员工分发产品
《增值税暂行条例实施细则》第4条规定，该单位应将自己生产的元宵节用于集体福利或个人消费，作为商品销售。
因此，公司向员工发布了自己制作的元宵节。就增值税而言，应将其视为销售，应根据外部销售价格（批发价格）将销售视为销售。处理），可以从进项税额中扣除生产元宵节的进项税额。
（2）企业外向灯笼
《增值税暂行条例》第10条规定，下列各项的进项税额不得从销项税额中扣除：“（1）通过简化税法计算税项的项目，增值税免税品，集体购买商品，服务，服务，无形资产和房地产的福利或个人消费。 ”
因此，建议企业使用外包的灯笼灯笼向员工提供不能因“集体收益”而扣减的进项税，即，即使获得增值税发票，也应将进项税转出。
2。元宵节企业所得税的税收处理
《企业所得税法实施条例》第25条规定，企业应交换非货币性资产，并使用商品，财产和劳务进行捐赠，偿还债务，赞助，募集资金，广告，样本和员工福利。出于利润分配或其他目的，除国务院财政，税务主管部门另有规定外，应视为销售商品，转让财产或提供劳务。
同时，国税函[2008] 828号第2条规定，如果企业将资产用于员工的报酬或福利，资产的所有权就会发生变化，并且不属于资产的内部处置。收入。
此外，《企业所得税法实施条例》第40条规定，企业所发生的职工福利费用，其扣除额不得超过工资总额的14％。
根据上述规定，有两个部分要处理：
（1）元宵节的付款已计入员工福利费用，并在当年薪资的14％之内实际扣除。其中：
①将自产的元宵节分配给员工，根据元宵节的销售价格，计算出销项税和预扣税的总和（作为会计收入）。
②将外包元宵节分发给员工，并根据包含增值税和预扣税的购买价格之和计入员工福利费。
（2）企业是使用自行生产的元宵节发放给员工，还是将元宵节外包给员工，应按企业所得税的价格出售。其中：
①将自产的元宵节分发给员工。会计准则和所得税处理没有区别。必须确认销售收入和成本，没有必要将其视为销售。
②向员工分发了元宵节。含增值税的购买价格被视为销售收入，含增值税的购买价格被视为销售成本。不会产生应税所得税。
3。元宵节个人所得税的税收待遇
工资是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及其他与就业相关的收入，这些收入是个人因就业或受雇而获得的收入。
《个人所得税法实施条例》第10条规定：“个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，则为收入。应根据获得的证书予以注明应纳税所得额按规定价格计算；如果无证物品或凭证上注明的价格明显较低的，应纳税所得额参照市场价格确定。 ”
因此，员工分发给员工的元宵节是员工获取的一种物质。根据上述规定，元宵节向企业职工的分配应按职工获得的非货币性收益（元宵节）金额计入分配当月的职工人数。个人所得税扣除额是根据个人的“工资和薪金”收入计算的。其中：
（1）将自产的元宵节分发给员工，并根据元宵节的“库存成本金额”计算并扣除个人所得税，该费用已并入个人员工的“工资和薪水”分配的月份。
（2）向员工支付外包元宵节，并根据购买价格（包括增值税）计算和扣除个人所得税，并计入当月单个员工的“工资和薪金”的分布。
4。会计
（1）员工自发的元宵节
借款：管理费用－员工福利
贷款：应付给员工-非金钱利益
应付税款-应付个人所得税
借款：应付给雇员-非金钱利益
贷款：主营业务收入
应付税款-应付增值税（销项税）（一般税法）
应付税款-简化税（简化税）
借款：主营业务成本
贷项：库存项目
（2）将元宵节外包给员工
应付税款-应付增值税（进项税）（由特殊票证证明）
应付税款-应付增值税（进项进项税转出）（以特殊票证明）
贷款：现金/银行存款等。
元宵节过后，大多数会计师已经开始工作。在施工的第一个月，有很多事情要忙。在2019年，工资+税收+社会保障+发票政策+结算和结算+取消新规则开始。学习，否则会对您的工作产生重大影响。
01（{}}增值税政策将于2019年发生重大变化
01年，小微企业的税收负担大大减轻，增值税起征点提高到100,000
1月17日发布了一系列针对小型和微型企业的新的包容性减税措施。调整后，中小企业的税收负担将分别降低到5％和10％，增值税起征点将提高到100,000 /月。
主要政策内容：
1.放宽小微企业的标准
1）小型和微利企业的应税收入标准已放松至300万，员工人数已增加到300，资产总额已增加到5000万！
2）员工人数，包括与企业建立劳动关系的员工人数以及企业接受的劳务派遣工人人数。
3）调整后的优惠政策将覆盖95％以上的纳税企业，其中98％是私营企业。
2.增加中小企业的优惠所得税
1）年应税收入不超过100万，应税收入应减少25％，应按20％的税率缴纳企业所得税，税负应减轻至5％。 。
2）将每年100万至300万的应税收入减至应税收入的50％，将缴纳公司所得税的20％，并将税负减少至10％。
3.增值税起征点从30,000 /月提高到100,000 /月
月销售额在100,000元以下的小规模增值税纳税人（包括本金）免征增值税。
4.允许将各种地方税费和附加费减少50％
由省，自治区，直辖市人民政府根据该地区的实际情况和宏观调控的需要确定，小规模的增值税纳税人可以减少资源税，城市维护和建筑税，房地产税，城市土地使用税，印花税（不包括证券交易印花税），耕地占用税和教育附加费，以及地方教育附加费。
从3月1日起，取消增值税发票证明，检查证明发票以扩展到所有一般纳税人
总税已发布，并决定扩大小规模纳税人开具特殊增值税发票的试点范围，并扩大取消增值税发票证明的纳税人的范围。
重点！主要内容如下：
1.开具增值税专用发票的小规模纳税人的飞行员将得到扩大！
1.在2019年3月1日之前，住宿业，认证咨询业，建筑业，信息传输，软件和信息技术服务业，5个行业的小规模纳税人都可以自行签发特殊发票
2.在2019年3月1日之后，在原有的5个行业的基础上，租赁和商业服务行业，科研和技术服务行业，住宅服务，维修等行业的小规模纳税人也可以开放自己敬业发票！
有关3和8个行业的具体范围，请参阅《 2016年财税》第36号。
其次，检查认证发票的范围以扩展到所有一般纳税人！
1.检查证书不再限于具有税收抵免A，B，C，M的增值税一般纳税人，而是扩展到所有一般纳税人（包括D）。
3.对于他们所获得的房地产销售，如果需要增值税专用发票，则必须代表他们向税务机关提出任何申请。
4.根据特殊增值税发票的销售价值计算增值税应纳税额。税率为3％或5％。
可以选择进行认证的V.增值税发票包括：特殊VAT发票，用于汽车销售的统一发票和用于增值道路通行费的电子普通发票！
六。具体实施时间：2019年3月1日！
提醒：增值税发票证明的取消是手动扫描需要扣除的纸质发票，并将其调整为纳税人的在线选择，以确认需要扣除的增值税发票的电子信息。
否：无需“确认”增值税专用发票，或者：增值税专用发票和统一的汽车销售发票应在颁发之日起360天内进行认证，或登录增值税专用发票选择确认平台进行确认和确认被确认在规定的纳税申报期内，应将进项税免税额报告给主管税务机关的国家税务机关。
02
在19年中，实施了新的税收，工资计算发生了很大变化！
01日，宣布了6个特殊补充扣除细节，并提供了230个税收扣除答案
1，了解扣款政策要点的图片
2，税项和税率汇总
3，查看保留6个扣减信息的图片
4. 7项企业提醒
{1}如果员工向企业提供特殊的附加扣除信息，则企业必须根据规定扣除该信息，并且不能拒绝。
2）企业应对纳税人提交的其他扣除信息保密。
3）如果员工直接向企业提交电子或纸质的“扣除信息表”，则企业和个人必须在“扣除信息表”（盖章）上签名并保存5年，以备将来参考。
4）员工已转移到另一家公司，且原公司已享受的特殊额外抵免额不能再次扣除。
5）员工应离开公司，并且公司应从不再支付工资的月份起停止申请特殊补充扣除。
6）如果员工需要在下一年继续申请特殊减免，则应确认下一年享受特殊减免的内容并将其提交给企业。
7）如果员工忘记填写报告或延迟填写报告，则可以在该年之后的几个月中享受扣除额。
02，从2019年开始，该单位将不再计算每月的工资税
1.企业向居民支付工资，薪金，劳动报酬，稿酬，特许权使用费等时，将按以下方式代扣代缴个人所得税，并向主管部门报告“个人所得税”税务机关。预扣申报表。
{1}企业向居民支付薪水和工资时，应当按照累计预提方法计算预提税，每月申请全部预提申报。具体计算公式如下：
本期应付的预扣税和预扣税费=（累计的预扣税和预扣应税收入×预扣税率快速计算扣除额）-累计的扣除额和免税额-累计的预扣税额
应纳税所得额的预扣和预付款=累积收入-累积免税收入-累积扣除额-累积特殊扣除额-累积特殊附加扣除额-依法确定的累积其他扣除额
其中：累计扣减额是根据5,000元/月乘以纳税人当月在公司工作的月数得出的。
在上式中，用于计算个人薪金和居民薪金的预扣税和预扣税的预扣税率和快速计算扣除应按照“个人所得税的预扣税率表1”执行。
2）企业从劳动者的报酬，手稿的报酬以及居民的特许权使用费中取得收入，每月或每月预扣并缴纳个人所得税。具体的预扣和预付款方法如下：
①劳动报酬，稿酬和特许权使用费的收入以收入减去支出后的余额为基础。其中，稿酬收入的金额按70％计算。
②费用减免：每次劳务报酬，稿件酬金或特许权使用费所得不超过4,000元时，扣减800元。如果每次收入都在4000元以上，排除费用按20％计算。
③应税收入：劳动报酬收入，稿酬收入和特许权使用费收入。每种税款的金额用作预扣和应税收入。
④超额累进预扣税率的20％至40％（“个人所得税预扣税率表2”）适用于劳动报酬的收入，稿酬和特许权使用费的收入百分比也适用。预提税率为20％。
⑤劳动报酬收入应缴纳的预扣税和预扣税=预扣和预扣应税收入×预扣税率-快速计算扣除额
⑥稿酬和特许权使用费所得的预提和预扣税=预提和应纳税所得预提×20％
注：如果年度预扣税和应付税款与年度应纳税额不一致，则居民个人应于次年的3月1日至次年6月30日与主管税务机关进行年度结算和综合收入结算，而且税收会过多。退款少。
2.企业向非居民个人支付工资，薪金，劳动报酬，手稿酬金和特许权使用费时，应按以下方式每月或每秒预扣并缴纳个人所得税：
①对于非居民个人的工资和工资，月收入减去支出费用的余额5,000元为应纳税所得额。
②劳动报酬，稿酬，特许权使用费等所得，每笔收入均作为应纳税所得额，每月非居民每月税率表（“个人所得税率表3”）计算您的应纳税额。
③劳动报酬，稿酬和特许权使用费的收入，是根据收入减去支出的20％作为收入的基础。从手稿中获得的收入减少了70％。
④非居民个人工资，薪水，劳动报酬，手稿报酬，特许权使用费等应纳税额=应纳税所得额×税率-快速计算扣除额
03.年终奖金税优惠可再使用3年！从2020年开始，年终奖将被合并为综合收入以缴税！
1.居民个人全年可获得一次性奖金。根据每月转换的综合所得税税率表，他们可以在2021年12月31日之前将年度一次性奖金收入除以12个月获得的金额。，确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算税收。计算公式为：
应税金额=全年一次性奖金收入x适用税率-快速计算扣除额
2.全年获得一次性奖金的个人居民可以选择合并当年的综合收入进行税收计算。
3.从2022年1月1日起，全年领取一次性红利的个人居民应计入年度综合收益中，以计算和缴纳个人所得税。
03
从19年开始，社会保障转移税收
根据党中央和国务院的决策和部署，社会保险费的转移以及第一批非税收入的征收和管理职责将在2018年12月10日完成，从2019年1月1日起由税务部门征收预先转拨的社会保险费和非税收入。
不过，据报道，从2019年1月1日起，政府机关事业单位的养老保险职能和城乡居民的养老保险将先移交给税务部门的管理部门，同时征收企业养老保险的功能将暂时推迟。等到相关的支持策略和系统完善后再进行传输。
结合湖北和山西税务机关发布的公告，我们得出以下结论：
1.该公告仅规定了政府机构和事业单位的养老保险，必须在每月15日之前向税务部门申报并缴纳。
2.税收部门征收城乡居民基本养老保险后，原来的征收渠道将保持不变。
3.该公告未具体说明将企业养老保险（城市雇员养老保险）转让给税务机关的细节。
4.具体的收款方法，预计会有更多的省级和市级税务机关出具相关文件进行解释。
认为，暂停将养老保险移交给税务机关可以为某些企业满足新政策的要求留出缓冲时间。
04
2019年的纳税申报单发生了重大变化，您必须了解
根据相关的个人所得税法及其实施条例和其他相关的税收法律法规，为了确保统一分类个人所得税制度的顺利实施，现已发布修订后的个人所得税申报表。从1月1日起生效。
05
是结算和付款必看的地方，报税单发生了很大变化！
公司所得税纳税申报表（A类，2017年版本）已进行了大修，并且结算和结算18项纳税申报单也发生了变化。
返回更改：
I.大幅修订的表格
1.“公司所得税年度纳税申报表基本信息表”（A000000）
（1）最初在附件表中分发的基本信息已集成到此表中。
（2）调整并补充了报告项目。
（3）修改了表格的名称，并将原来的“企业基本信息表”重命名为“企业所得税年度税收申报基本信息表”，以阐明基本信息表的目的。
根据该法规，资产损失的相关信息已更改为由企业保留，以备将来参考，并结合后续管理的需求，重新设计了表格行。
（1）在表格中添加了“前六年”到“前十年”行，以满足高科技企业和技术型中小企业的报告需求。
（2）增加“弥补亏损的公司类型”的数量，依此类推。
（3）在原始形式中，包括“上一年的损失已弥补-前四年”的5列减少为“上一年的损失由本年度的损失用国内收入弥补”弥补”和“上一年的亏损由当年的收入用海外收入弥补”组成2栏。
“往年结转的实际实际损失金额”和“往年结转的实际实际损失金额”项目从原来的六列减少为一列，不再需要纳税人每年汇报细节。
06
国务院宣布取消程序已大大简化！
1月2日，国务院常务会议决定采取便利化改革措施，以解决企业强烈举报的“难以注销”的问题。
重点！具体来说，有6个方面：
1.大大减少注销注册材料
大大减少了注册材料的取消，仅需要必要的文件，例如清算报告。
2，免费发布公告
该公司取消了成立清算组的申请，发布了报告并发布了债权人公告等，并通过国家企业信用信息披露系统以免费公开公告代替了该公告。（{}} 3.缩短公告时间
的发布时间已从45天减少到20天！（{}} 4.扩展简单的取消
1）将非上市有限公司和农民专业合作社纳入简单的取消试验范围。
2）终止简化注销的注册的企业在符合条件后，可以再次申请简化注销。
5.简化税收，社会保障，商业，海关等方面的取消程序。
1）实施了用于取消税收的税收分类。未处理与税收有关的事项，未收到发票，也没有欠税的纳税人可以免除清税程序，并直接申请简化注销。
2）同步没有社保欠款的企业社保注册和注销。
6.设置在线服务区以取消业务
依靠综合政府服务平台，为企业建立在线服务取消区，并促进取消“一个网络”服务。
通过同时采取这些措施，可以大大减少业务取消的时间，尤其是简单的取消时间将减少一半！但是，那些想要通过注销企业恶意逃避债务的人也应引起注意！会议还明确指出，对不可靠的市场实体要严格执行企业法人责任和采取联合纪律措施！