如何划分薪水表是逃税和逃税，而不仅仅是逃税。如果您在组织中缴纳社会保险，则不必为部分工资缴税，并且可以适当避税。
个人所得税是根据实际收入计算的，分为七个累进税率。年终奖金可以一次除以十二，以找到合适的税率。股利分配为20％的税率。征税。记住这些之后，在其中找到最低的税率。例如，如果您要求清洁工或临时工，您可以付给他不到800元。再举一个例子，如果一个人的薪水超过当月的某个税率，并且年终奖金太低，则可以将一部分钱存入年终奖金中并偿还。充分利用税率差异，计算合理，合理避税。
1.个人按照省政府规定的比例和基数（不超过当地最高限额）所承担的养老保险（8％）和失业保险（1％）免征两种税（税前扣除） 。
2.工伤保险仅由单位承担，并在税前扣除。
3.提高公积金的基础，存款比率应控制在24％以内（个人为12％，单位为12％），并通过合理地支付公积金来避免税收。
4.根据国家税务总局的最新规定，该单位承担的车辆补偿（以票据偿还）可以在税前扣除。
5.或者只是让员工用发票偿还工资，企业直接输入管理费。