年终奖金避税知乎,年终奖金拆分发放合理避税

如何对年终奖进行合理避税,碰到这样的情况往往如何处理？

分批次的年终奖可以合理避税吗

如果奖金不是每天分配的，建议考虑将付款连同薪金一起推迟到第二年的第一个月。税收筹划需要事前完成，事后难以解释。

年终发放奖金5000元，怎样合理避税？做个明细表把5000元分摊到每个月份，年终一次性发放可以吗

年末支付的奖金可以使用12个月的商来计算。这已经是最好的避税方法。为什么要列出每月5000元的详细清单呢？也就是说，某人的月薪已超过3500元，而5000元的年终奖金仅按150元征税。如果薪水不过期3500也可以扣除差额中的最高税款。

如何对年终奖进行合理避税

目前，一般有两种避免年终奖金税收的方法。

首先是年终奖励积分的开发可以少交税。因为在确定税率时将年终奖金除以12个月。在纳税年度中，对于每个纳税人，此税收优惠方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过将其舍入为零来合理地避税。

第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据《个人所得税法》和《关于财政部和国家税务总局民政部关于捐赠公益事业税前扣除有关问题的通知》：捐赠给教育和其他公共事业的收入不超过纳税人的申报收入的30％在税前扣除。计算公式为：税额=应税所得额×税率快速计算扣除额，应税所得额=工资收入-法定扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）。