劳动纠纷 避税,劳动纠纷 公司避税

为什么公司与员工签转正劳动合同，明明工资是4000，还要在约束条款里说明基本工资是2500加绩效，

你好！如果没有劳资纠纷，问题不大，是企业避税的一种方式。如有劳资纠纷和某些风险，仅供参考。

offer上写的底薪1w，公司说为了避税劳动合同只能签3500，现在和公司有纠纷

要约写好了吗？你有签名记录吗？如果存在，您可以接受要约进行仲裁，这通常有利于工人的权利。

用人单位避税把 劳动者的工资报低

这种情况是非法的。企业和个人都存在逃税和逃税的问题。目前，为促进就业和经济发展，国家已开始减少或减少中小企业征收的各种税款。100元真的没有必要增加未来的法律风险

劳动合同上，很多公司为了避税，工资上少写一些，而且劳动合同，只给当地劳动局一份，而自己没有，这样的

只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷，可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同，只要您如实解释情况，仲裁将要求雇主提供，但雇主不提供。其实很好。各种补偿，双倍工资，经济补偿等