您可以要求他向您提供发票（例如付款），然后您可以给他打电话
另外，事实上，兼职员工的税可以由您自己支付。您不必付款。您会看到那些逃税的名人。税务局正在寻找他们。这不是雇主的责任。固定员工由公司保留。
然后，您使用信用凭证将其转移给他，并直接写上劳务费。
他也可以签署您的劳工帐单
如果对方担心纳税，也可以要求他提供三到四个人的身份证号码，然后签署四个劳工工资单。
1.最简单的方法是向当地的劳动执法和监督小组进行电话投诉。他们将按照《劳动安全监察条例》对雇主进行监督和检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.根据《劳动合同法》第30条的规定，如果雇主拖欠或未能全额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请付款令，并且人民法院应当依法发布付款命令。
3.前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁（不收费）。在仲裁过程中，您可以收集一些相关证据（工作证明就足够了），这有利于裁决。没有没有关系。对于劳动争议案件，请按国家有关法律规定，举证责任主要由雇主承担，并将责令雇主出示相关证据。您无需担心。
4.在通过上述渠道索取工资时，您还可以要求单位按照工资的50％至100％的标准向您增加工资，具体金额应根据第85条的规定劳动合同法支付赔偿。
1.现金支付
为了避免对工资征税，一些公司将以现金支付工资，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力推进非现金结算，全面实行银行的工资支付方式，将取代现金支付。对于想在避免现金工资方面做文章的公司，不可能以这种方式实现逃税和逃税。
2.发票扣除
这是许多公司常用的高风险逃税方法，不仅非法，而且非法。企业将员工工资分解为基本工资，年终奖金，储蓄，各种补贴等，然后让员工找到可以抵消的发票，以达到避免工资税的目的。这种避免工资税的方法可以抵消雇员的费用并获得高薪，这在最近几年非常流行。但是，7月1日生效的“最严格的发票顺序”阻止了“发票工资”方法。
3.头和栏的错误增加
税法没有明确规定必须缴纳五种保险和一笔付款才能缴税，因此许多公司利用此漏洞利用失业或退休雇员的ID虚假列出工资，甚至伪造雇员人为地增加人名。虚假的工资单被计算在内。由于税务局通常不审查五种保险和一种付款与薪水之间的逻辑关系，因此被利用。但是，在第三阶段的“金税”启动之后，全体员工都进行了全面申报，再加上社会保险审计和税务局的大数据共享，这种避免工资税的方法已经没有生存空间。
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