《国家税务总局关于企业所得税应税所得若干税收待遇的公告》（国家税务总局2012年第15号公告）规定，企业必须聘用季节性工人，临时工，实习生，退休退休人员并接受。外部劳务派遣用人单位发生的实际支出，分为工资，薪金支出和职工福利支出，并按照《企业所得税法》的规定在企业所得税前扣除。属于工资，薪金的，允许计入企业工资，薪金总额的基数，作为计算其他相关费用扣除额的依据。
有几种方法。
1.伪造员工。在制作工资表并申报个人所得税时，一个人的工资会以几个人的名字列出，这样可以大大减少当前的个人所得税。当然是公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工，最好不要寻找本地人，因为个人所得税的支付是汇总的，也就是说，存在本地当期所有个人收入的汇总税务局。如果您使用本地人，可能会导致他目前的个人所得税增加了。
2.费用报销。工资中超过阈值的部分将替换为发票。以偿还员工费用的名义，钱被发送给员工。公司的支出没有实际增加，只有薪金支出转换为其他支出。当然，如果企业需要查找足够的合法发票，则需要大量的发票，查找发票替代品将更加麻烦。
1.如何正确避免企业所得税
尽管征税是不可避免的，但我们可以通过法律允许的方式改变营业和金融活动的方式来满足税法规定的优惠条件，以减少税款。
2.目前，针对小型和微型企业的优惠政策，在小型和微型盈利性公司的实际运营中，如果月末已开具近30,000张发票，并且收入是即将到达，请尽量不要当月确认收入，可以减少增值税的支付。
3.国家对高新技术企业的优惠政策，
1）企业研发费用可在税前扣除企业所得税的175％。
2）申请成为“高科技企业”，您可以少缴10％的企业所得税，并缴纳15％的利润。（非高新技术企业需缴纳25％的企业所得税）
4.年终奖金的税收优惠政策。年终奖金的准确期限是“全年一次性奖金”。年终奖金的税收计算方法是一种更优惠的算法，它是全年唯一的算法。一百个税收优惠可以除以12以计算适当的税率。
年终奖是对公司员工在过去一年中的表现的肯定。“年终双薪制”是年终奖最常见的形式之一。大多数公司，尤其是外国公司，通常都使用此方法。学位
5.充分利用国家的税收优惠政策，使用个体经营企业，并采用核定征收的方式。
以上是由税点创建的，希望对大家有所帮助。
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