公司发工资发现金避税算违法吗,公司发工资发现金避税怎么举报

提问时间:2020-04-23 07:16
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admin 2020-04-23 07:16
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公司工资发现金,是否偷税,有举报之意,我该如何查?

如果发现黄金,不一定逃税。当您在财务中发放工资时,您必须这样做。人们愿意找到黄金。你做什么事

公司一半工资发现金一半打工资卡算偷税漏税吗

是否使用现金支付或工资卡并不重要,但是税款是否已完全计算。但是,据估计以这种方式发行的公司仅声明了薪水卡的金额,在这种情况下,他们被怀疑存在逃税行为。

公司为避税,将工资一部分打到卡里,一部分发现金,请问发现金那部分要怎么做账?没其他凭证可以列入费用

首先,我要纠正它。公司不是在寻求避税,而是在寻求个人福利。这与公司的避税行为无关,并且对公司有害无利。另外,这是非法的。作为一家期望成长和发展的公司,它不应该这样做。无论公司和个人如何,合理和合法的税收都是基本要求。

公司工资发现金,是偷税吗

逃税的判断是公司未按照规定缴纳税款,您将获得现金工资。如果超过了税收起征点并且没有缴纳预提税,那就是逃税,但是您需要提供证据证明没有缴税,因为您看不到该操作。公司也有可能缴纳了税款,而不是直接从薪金中扣除。如果有确凿的证据,您可以转到税务报告,税务将检查公司。税务报告公用电话随处可见,您可以在线查询。

“新学徒每月必须从工资中扣除500元。”如果未明确指定其目的,则此行为是非法的。如果有保证金,则应在劳动合同中注明,并注明具体目的,例如培训费,预扣社会保障金或个人税金。

“加班费不是根据劳动法计算的”,可以对此提起上诉,而公司未对此进行说明。

这些问题可以报告给当地的劳工打孔机构。劳工局对此并不在意。只要证据确凿并侵犯劳工权益,劳工打孔社就会找到您的老板。首先,如果协调失败,您可以在当地法院提起诉讼。一般劳工救助机构不会进行调查,诉讼人需要提供证据。法院是一样的,任何抱怨的人都会提供证据。