不能在扣除公司所得税之前扣除。这种关系是劳务关系。
社会保险分为单位负担和个人雇员负担。(1)单位的负担可以在扣除公司所得税之前扣除,并包括在“行政费用-劳动保险费”科目中。(2)个人负担中已计入工资总额的部分,可以在扣除个人所得税之前扣除。
根据雇员的工资,单位与个人的比例通常为:
养老保险单位负担20%,个人负担8%;
医疗保险单位负担8%,个人2%;
失业保险单位负担2%,个人负担1%;
生育保险的0.7%由单位承担;
的工伤保险也应由单位全额承担,比例为0.5%至1.6%。
注:员工不购买产假和工伤保险。省,市和地区的比例不同。