新税法上线以来
Rich和Guifu的身体不如一天
过度使用头部后背会感觉身体被挖空
我听不懂
这笔薪水会越来越少吗？
是的〜公式太复杂了！!!
更绝望的是
盲人约会将被询问年薪多少
我不知道
这些如何计算？
不要惊慌，答案在下面的视频中
今天告诉你
无法计算工资和税金？
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根据新税法制定
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[检查支付了多少税]
您还记得这些年来缴纳的税款吗？
可以检查许多省份的历史纳税记录〜
[计算兼职收入]
无论您是作家，网红，实习生，
或已退休，已颁发专利...
根据最新的劳动报酬税法
可能会在年底退回（千）
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税务簿可轻松计算工资并节省税款
让您比人力资源更了解您的薪水
在2019年，财政和税收政策非常频繁地出台。税收现在变得越来越标准化。这些现象无疑是每个人的信号，而且将来肯定会更加严格。
但是，与此同时，随着人们的消费压力越来越大，经济形式也在不断变化，公司及其员工希望减轻他们的税收负担。正因为如此，工资和节税的压力进入公司会计。现在对您的会计师来说，他们面前有两个问题：
如何了解并及时了解现行政策
如何合理地避免税收，如何使您的员工不纳税，以便企业领导人可以少缴税
增强您的财务思想，并学习如何正确地避税。尽管据说现行政策已变得非常频繁，但一些公司会计师仍然拥有许多有效的避税方法。
马云曾经说过他从未领过薪水，刘强东的年薪已降至1元，扎克伯格自2013年以来每年仅领取1美元。这种方法完全避免了高收入地带同时，大型纳税人仍然可以从股票和股息中获得收入。
许多员工的月薪都超过1万元人民币。这样，每年必须缴纳大量的个人所得税。一些企业将以偿还办公费用，燃料费用，运输费用等形式来代替工资支付和避税。
这些避税方法无法再使用！
1扣除虚假发票
这是目前非常普遍的避税方法，并且该方法绝对是非法的。企业将员工的薪水分解为各种费用，然后进行开具，然后员工每月可以找到其他发票进行扣减。通过这种报销形式，可以避免工资。但是，如果总是这样，那么大笔交易将导致您的业务费用异常，引起税务官员的注意并进行调查。
2工资现金
一些公司用现金代替银行卡支付现金。中国的支付管理系统一直在发展，并且一直在推广。最好使用非现金结算来支持银行发放员工工资的方法。合计：您是一家公司。员工这么多，而且公司在大城市里，用现金支付现金是否正常？
3大量员工的零申报
说到这一点，我们必须强调比例问题。两家非常相似的公司。如果其中一个的工资低得多，则该公司已经是高风险的公司。这样的公司在等他这将是一次税收审核。
4混淆劳工和工资声明
如今，许多公司主要通过劳务收入来支付纳税申报单，但是这些公司是根据员工的工资来报告的！特别是在业务改革加大后，一些劳务公司和建筑公司需要给予更多关注。根据税法，不是全职员工，其工资不能申报税！
个人所得税节省的十种方法如下：合理节省税款是合法的。通过合理的税收节省，您可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。（本文仅供参考，不作为实际工作的依据。日常工作中必须依法纳税）
1.差旅费补贴（差旅费200元，伙食费200元。超出部分的收入按工资和薪金计算，应缴纳个人所得税）
由商务旅行引起，不含税。该标准基于地方税务机关。
2.员工流失有一项税法优惠，员工离职补偿金应在当地员工平均年薪的三倍之内免税；
3.通讯费：
如果该单位因工作需要而需要支付个人办公室通讯费用，则会根据法律规定全额或有限地临时补偿，每人每月不超过300元人民币。凭据，它将不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。
单位为个人支付办公室通讯费用并以补贴或其他形式分配时，应计入个人的月薪和薪金收入并征收个人所得税。
4.夏季清凉饮料的费用
报销可以免税，并且可以与工资一起支付
5.发票抵销（如果是虚假支出，则不适用）
6.获得大量收入
可以看出，如果纳税人可以多次获得一项收入，将积分摊销并增加扣除额，则可以减少应纳税所得额并节省税收支出。
7.增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司聘请高级管理人员，并计划支付120万的年薪，但在咨询税务局之后，该公司与高级管理人员达成协议，将年薪降至80万同时为高级主管提供一套现有的住房和只能使用一辆车。另外，鉴于公司的员工大多是技术工人，并且雇佣合同期限相对较长，因此适当降低了员工的名义工资。同时为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金，提高职工福利。粗略计算，公司高管至少要缴纳个人税的40％。
税务分析员的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪rate税率是过高的累进税率，因此当达到一定水平时，新增加的可支配收入就增加了。薪水将逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8.劳动报酬的工资化
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，那么4000元的工资收入不需要交税，而一个月可以节省640元的税。
9.高薪月份分为以下低收入月份
这种方法特别适合收入非常不稳定的人。
10.增加三项保险和一金的金额
节省个人所得税的10种方法如下：
合理地节省税款是合法的。通过合理的节税措施，可以增加个人可支配收入，并减轻个人或家庭的经济负担。
1
旅费补贴
（200元的旅行津贴和200元的进餐假。超额收入将征收个人所得税，并按“工资和薪金”计算）；
由商务旅行引起，不含税。
2
员工离职的税收优惠
雇员收到的解雇补偿金是当地雇员平均年薪的三倍之内免税；
通讯费：
如果单位因工作需要而需要支付办公室通讯费用来支付个人开支，则将全额或有限地偿还该单位的费用。使用法律凭证，个人所得税将不包括在个人的月薪和薪金收入中。（有配额标准。向特定的地方税务机关询问特定的标准，而不是所有地方）
4
员工夏季防暑降温饮料费
5
发票抵免额（（））（不建议用于虚假费用）
6
高收入
应纳税所得额
应付款
7
增加福利并减少工资
薪水收入的增加可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪金税率是一种过高的累进税率，因此，当薪金收入在一定程度上得到提高时，个人收入的可支配收入就会增加。工资和薪水将逐渐下降。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8
劳动报酬
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，即工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而每月可节省税款465元。
9
高工资分为以下低收入月份
10
增加三险一金的数量
如果您的收入高，钱高，就可以将社会保障和公积金的标准提高到最高水平。当然，公司支付的金额也相应增加。您可以与公司洽谈。领取社会保障金后，退休工资自然会更高。征收公共税的个人和公司计入个人帐户。各地都有现金提取机制，因此筹集住房公积金是节省税款的更好方法。
本文仅供参考，不是实际工作的基础。日常工作中必须依法纳税
指南
新的税法于2019年1月1日生效。除了“工资薪金”的计算方法发生变化外，个人劳动报酬税的计算方法也受到了广泛关注！更改主要有以下两点：
1.年底预扣和预付款；
2.收入的三种类型，包括劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费，与工资和薪金相结合，以计算税收，并实行特殊的额外扣除。
进行此更改后，您的税后收入会增加还是减少？5个兄弟帮助大家进行了计算！
明确的税收政策
劳动报酬计算方式的重大变化
新的税法政策规定：
自2019年1月1日起，将三种收入（包括劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费）与工资和薪金相结合，以计算税款，并实施特殊的额外扣除。
具体来说，我们需要注意以下两点：
1，劳动报酬应纳税所得额，每次收入不超过4000元，减少800元；超过4000元，减少20％的费用，余额减少。将“应税收入”更改为“劳务报酬，手稿收入，特许权使用费收入，并将每种收入的金额（实际收入* 80％）作为应税收入。”
2.劳动报酬的税率已从“ 20％的比例税率”更改为“综合收入，适用3％至45％的超额累进税率”。
*直接减轻依靠劳动报酬的中低收入人群的税收负担。为什么这么说，请继续阅读。
的劳动报酬税的计算
对中低收入人群友好
文字不够直观。让我找一个例子来计算：
如果您在2019年做兼职，并获得12万元的劳动报酬，您如何计算此收入的个人所得税？
2018年1月计算方法：
税=
（12-12 * 20％）* 40％-7000 = 31,400元
政策：劳动报酬收入，每次收入不超过4000元，扣除800元； 4000元以上，扣除费用的20％，余额为应纳税所得额。然后应用比例税率，即20％。
如果劳务报酬的一次性收入过高，则适用以下税率表：
2019年2月的计算方法：
结算和结算：明年的劳动报酬，工资收入，稿酬和特许权使用费将合并为综合收入。适用的税率表如下：
政策：居民综合收入的应税收入，是指工资，薪金，稿酬和特许权使用费的四个收入额，减去每年60,000元的支出，以及特殊抵扣和特殊附加费。扣除额以及依法确定的其他扣除余额。
*根据新税法，劳动报酬的预扣仅需1080元，而以前则需要支付3万多元，当年末结算时，劳动报酬和其他收入加在一起并征税。一年有60,000个特殊扣除额和其他扣除额，可以扣除，这对于低收入人群来说是一个巨大的收益！
3
《新税法》下有关劳动报酬的主要问答
1.问：哪些日常收入属于劳动报酬？
答案：劳动报酬收入是指从事设计，装修，安装，绘图，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，演讲，新闻，广播，翻译，审阅，绘画，雕刻，电影电视，录音，录像，表演，表演，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务以及其他劳务服务。
2.问：每次支付劳工费用时都需要累积税吗？
答案：不可以，劳务报酬是预扣并预先支付的。这是一次性收入，并且一次获得收入。如果是同一项目的连续收入，则一个月内获得的收入为一旦。代扣代缴的计算方法与以前相同，但需要在年底之前结清。
3.问：临时工的工资是“劳动报酬”还是“工资”？
答案：与实习生签订的劳动合同根据工资申报表征税，未签订的税则根据劳动报酬缴纳。
原文：李新浩新发行
最近，新的发行内部社区组织了一个在线共享会议，主题为“合规环境中的社区团体购买策略”。我们邀请了新的分销咨询合作伙伴，财务和税务专家李新浩先生在社区中分享|社区电子商务首席执行官小组，并在其他内部小组中进行实时直播。
在当今瞬息万变的商业环境中，尤其是当国家越来越重视公司合规性以及财政和税收合规性时，老板不了解财政和税收，可能蒙受巨大损失。尤其是在快速发展的消费行业中的个人老板，在过去开展业务时，很容易忽略财政和税收方面的问题。小编建议以下内容确实值得研究。由于共享持续了1个小时，文本内容超过10,000个单词，因此编辑将内容分为三篇文章，本周将陆续推向所有人。本文是第三个内容，主要内容是：如何处理社区团购合理避税的三个问题。
让我们从一些原则开始。
首先，要事先计划。如前所述，税务审计的方法已经从人到系统发生了变化，大多数人可能没有感觉。实际上，它具有特别重要的影响。过去，当您遇到某种情况并要求某人花一些钱时，事情会得到适当处理。现在不是那么容易了，因为它是系统警告，所以地方税务局必须对警告的内容做出合理的回应。这种合理的回应不能仅由税务局解释。如果您不提前计划，您将遇到这会很麻烦。因此，既然我们进行税收筹划，就有一个特别重要的概念，那就是我们必须事先做好风险调查，以免发生触发税收预警指标的情况。在这种形式下，合规性不是一个选择，而是必需的选择。
其次，避免盲目遵守。什么是盲目遵守？例如，在16年的时间里，湖北有一家公司想要上市。我雇了一个办公室做顾问。来到这里后，我发现有很多税收问题。我需要缴纳超过一千万的税款。挥舞着，我上交了。结果，几天之内，所有事情都公开了，而没有先离开税务局。为什么？这些超过一千万，如果您要弥补，就必须弥补。前面的坑有多大，逃税和逃税，谁知道是否还有其他问题以及滞纳金。好吧，不要事先进入市场。让我们先处理税收。如果处理不当，您可能会入狱。
因此，尽管后来的事情已经解决，但这种延误一定会造成财政和税收合规性问题，而市场却错失了良机。因此必须做到合规，但要避免对目标造成影响。合规是一项长期任务。这不仅是财务部门的事，还涉及股本，业务运营和合同处理。任何公司都不可能从过去的不合规基础迅速完成合规转换。
第三，合规性标准是不同的。如果您不打算公开发行股票，而只是想赚钱，则应该放宽相对的合规标准。主要原因是避免受到税收和银行的检查，这通常就足够了。如果您想走资本之路并上市，那么就需要从一开始就尽可能地为遵守法规打下基础，以免造成重伤。哪些不好？计算一种税罚，一种是逃税，一种是股权结构混乱，财务，税收和资本要求必然更高。因此，在谈论合规性时，请考虑是左走还是右走。
当然，这不是绝对的。如果合规性缺陷不是很大，那么在巨人并购之后，您仍然可以进行合规性转换。但是，第一成本更大。其次，在财政和税收合规方面存在缺陷。实际上，该计划的一部分已经放弃。
这是面对合规性时必须掌握的三个基本原则。接下来，我们说对一些可能遇到的实际困难的处理可能涉及您的利益，我将一一讲。
▲问题：私人收藏
要处理的第一个问题是私人客户的收款。这件事实际上是很普遍的，所有直接面对最终消费者的行业都会遇到，顾客不需要门票，不需要公共家庭来收钱，作为老板也乐意少付一点税。但是现在情况发生了变化。首先，加强银行监管。今年春节过后，我在北京，上海和东莞有三个客户。他们所有人都从私人客户那里收到钱。询问这笔庞大而频繁的资金流发生了什么，它们来自何处以及它们做了什么。响应较好，情况轻微，暂时通过；响应不佳，直接施加了限制或帐户被冻结。
其次，税收风险也有所增加。在17年中，无锡的一位老板被报道。税收直接发现老板有5张银行卡。选择了两家联合银行进行调查，该账户已超过1000万。说明。这种解释尚不清楚。直接追逃税并补税。四分之一没了。这仍然是税务局的摆布。没有罚款，也没有滞纳金。此外，还没有检查几张卡。因此，私人收藏对老板有直接影响。一旦找到，就无法逃避纳税。如果加上罚款的滞纳金，金额可以增加一倍。去年，范女神的税款并非全部退还，其中近三分之二是罚款。
此外，收入归私人客户所有，没有任何书籍。换句话说，您公司的收入无法反映。从资本的角度来看，这种收入是看不到的，不仅影响您的估值。还存在严重的合规性缺陷。即使近年来不需要规模，收入也无法反映出来，但是要进入报告期，收入从来不会太小。此时，如果收入波动太大，很容易触发刚才提到的盲目遵守问题。
简短地讲，私人家庭收钱的问题很普遍，但风险一直在增加。这个问题与老板们的切身利益有关，因此这是首先要注意的问题。
然后，这笔钱进入公司帐户，老板需要自己使用这笔钱，我该怎么办？
几种情况：最正常的渠道是股息，并且公司在缴纳公司所得税后要对利润缴纳20％的税。这两种税基本上达到40％。这是最合规和最昂贵的。
如果您想征收节点税，那么有多种选择：您可以在获得政府奖励的地方设立公司，也可以使用合伙企业作为股东，并且合伙企业也可以找到获得政府奖励的地方。这两个层次的奖励，可以节省20％-30％税。这种节税方法没有隐患，效果也比较低。
第二种渠道：从公司借钱，先使用这笔钱，用完再退还。这里应该指出，股东贷款不应该全年分摊。如果找到，则视为股息，贷款金额的税率为20％。尚未讨论。因此，如果需要全年借钱，请在年底之前归还并在一月份再次借钱。这种方法没有成本，但是这笔钱实际上是从公司那里借来的，只是暂时借来的。
除了这两种情况以外，还有其他方法吗？其实有一些。如果不公开上市，您仍然可以通过某些方法以较高的合规性和较低的成本获得一些收益。这个话题不容易公开讨论。它不会在今天发布。我们将与需要此服务的老板进行沟通。
▲问题响应：缺少条目
第二个问题是缺少条目。购买许多我们的产品时，没有输入发票。在过去的几年中，很多时候通过购买票来解决它，或者它根本不花费任何物品，而且没有投入也没关系。现在，一方面，黄金税的第三阶段可以通过系统直接比较不合理的投入和销售，从而消除了许多购买门票的渠道。可以说，当今税收的最大风险是购买机票，尤其是实物发票。另一方面，如前所述，必须认真对待私人收藏的问题，并应尽可能减少私人收藏。这时，缺乏投入已成为一件可怕的事情。一进一出，相差13％。也许许多公司的利润不足以纳税。如何解决这个问题？
实际上，对于这个问题没有特别好的解决方案，这肯定会增加成本。但是，该方法也很简单。首先，即使可能会增加成本，也要尽可能获得门票。只要公司的利润可以弥补额外的入场券费用，建议您获得入场券。如果直接从农民那里购买，则可以开具发票以购买当地农产品。这是完全合规的。但是，必须指出的是，必须直接针对农民，而不是通过任何合作社，供销社。
▲问题响应：总委员会
第三个问题是负责人的佣金。实际上，以前的分析已经涵盖了这个问题，现在我将讨论具体要点。首先，有一个重要的前提需要弄清楚。如果大部分收入都来自私人家庭，那么公司实际上就没有钱，并且给公司负责人的佣金都由私人家庭使用，因此没有纳税的问题。因此，刚才提到的几种方案都是基于收入流向公共家庭的前提。
如果您是雇员，则不必考虑，它必须基于薪水；如果您是兼职雇员，则必须以劳动报酬为基础；如果您是自雇人士，则开具发票，与特定交易相对应。据我所知，代表团团长的委员会之所以成为问题，是因为表征实际上很容易。困难在于税收太高。无论是工资还是劳动报酬，税收都比较高。如何解决这个问题呢？我们区分不同的情况。
如果是雇员，首先必须给此人付款。如果您想节省税款，则必须将此人的所有收入均分，一部分用作工资，并按正常方式支付，另一部分则通过交易转移到公司外部。该交易的对象可以是税收负担较低的业务实体，也可以是特殊税收政策中的主体。换句话说，通过将这部分资金的税收压力转移到另一实体，存在灵活操作的更大空间和可能性。
那么，外面的主题是什么？有很多方案，可以是朋友的公司，也可以是独立的或个人的，但核心是要精心设计交易结构，也就是说，资金的发行必须合理，与公司的业务相匹配，并说明企业要纳税。理性。通常，这需要根据企业的业务进行设计。许多公司已经开始这样做，但是通常他们只签合同并开具发票，这是为了实现所谓的“三级一致性”。
我想解释一下，三级一致性只是一种粗略的判断方法。第三级一致性很有可能出现问题，但是第三级一致性并不代表业务合规性。为了能够清楚地解释税收，需要大量证明业务的合理性和真实性。如果任何老板都具有通过税务要求或风险描述进行自我检查的经验，则此事很容易理解。
如果小组的负责人是兼职，则有两种情况：一种是月收入较低，例如低于5,000，此时您可以与公司，并且免税额低于5,000，但应注意此方法存在风险。根据新税法，兼职工资和工资被视为综合收入，并要求在年底进行结算。因此，这项税收不容错过，只是推迟了。总务署的个人税制于三月启动。根据省税务局现行的对接制度，今年完成国家税务信息收集的可能性仍然很高。
此外，对于那些收入较高的人来说，使用劳动报酬或工资并不划算。最好的方法是在经批准的地方开设自营业务。可能关心这一领域的老板知道，北京去年写了一篇文本，取消了个体户的批准，这对各地都有很大的影响。后来发布了一个解释，说可以通过批准的人可以继续获得批准，但是满足批准条件意味着什么，没有具体的解释，实际上这个解释全在税务局。很难说在其他任何地方，至少在北京有实际运营地点的地方，几乎不需要考虑批准。再加上去年影视业的影响，今年很难获得过去可以批准的许多个人独资经营。当然，仍然有这样的地方，但是对地方的要求越来越高，而且大多数都集中在偏远的地方。
案件的负责人是个体经营的公司或一家公司。无论是向公司提供服务还是直接作为经销商出售商品，都可以更好地解决公司资金流失的问题。相反，这种情况更容易处理。只是以合理的方式确定与平台公司的交易关系。
如果公司打算在最近几年上市，建议将上述情况调整为第三种，即集团负责人作为独立经营主体的方式。实际上，近年来，海尔一直将人与企业结合起来，有许多经营变形虫的公司，这反映在对独立经营实体的税收上。业务责任的划分激发了员工创造绩效的动力。。
在简短的摘要中，对负责人佣金的处理主要取决于负责人与平台公司之间的关系。有很多方法。重点在于平台的业务模型是什么以及业务如何运行。
今天抽出一些时间与您的老板分享一些有关财政和税收合规的内容。这些内容基本上是根据过去几年服务公司的经验总结的。也许您已经知道某些事情，或者某些事情没有得到解释。此外，我对社区团购的个人知识仍然相对有限，并且其中有一些不适当的理解。今天对共享内容感兴趣的老板可以交流很多。谢谢小冬，也谢谢您抽出宝贵的时间听我的分享，谢谢！