1.招待费应按发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰。需要增加40％的金额
2.应纳税所得额为90万元。据此，工资增加了100,000，并且福利费是根据900,000计算的。是的，在2008年会很好，法律已经发生变化）
差异增加了39,000 * 0.14
4.宣传和广告费用：不超过当年销售收入15％的部分可以通过增加500-3000 * 0.15 = 500,000来扣除
5.每年都有临时文件，民政部门可以在税前扣除，不直接向外界捐款6万元。
6.需要提高罚款
8.国债收入无需缴纳所得税，应减少
1，[（20 + 4）/ 10] *（11/12）= 2.2W
说明：从1月份开始外包，折旧将从下个月开始。在2008年，仅提供11个月的折旧。
2，扣除项目：
（1）销售成本：1400W
（2）公务招待（实际产生的费用的60％为24W，销售收入的0.5％为9W，因此只能扣除为9W）：9W，因此应减少扣除的项目数量31W（40-9）;
（3）可以扣除研发费用的150％，即100 *（1 + 50％）= 150W，因此扣除项目可以调整为50W（150-100）
（4）残疾工资可以扣除200％，即15 * 1000 * 12 = 18W
（5）财务费用60W
总扣除额：1400+（200-31 + 50 + 18）+ 60 = 1697W
应税收入：1800-1697 = 103W
应付所得税103 * 25％= 25.75W
1.会计利润= 3680-2400-（150-100）-750-350-50 + 80-50 = 160万
（管理费用数字存在问题，其中招待费大于此，估计招待费为60万元）
2.根据税法，本年度允许的广告费用上限= 3680 * 15％= 552万
多余的广告费用= 600-552 = 480,000
3.税法允许的商务娱乐津贴= 3680 * 0.005 = 184,000
税法规定，商务娱乐只能扣除60％= 60 * 60％= 360,000
与两者相比，允许的招待费为184,000元，超额费用= 60-18.4 = 416,000
4.来自非金融机构的贷款的可扣除额= 200 * 8％= 160,000
超额支付的贷款利息= 20-16 = 40,000
5.扣除税前允许的慈善捐款= 160 * 12％= 192,000
逾期捐款= 20-19.2 = 80万
税前不得扣除人民币50,000元的滞纳金。
6.工会费用的上限= 200 * 2％= 40,000
员工福利支出限额= 200 * 14％= 280,000
员工教育支出限额= 200 * 2.5％= 50,000
超支三笔= 5 + 30 + 6-4-28-5 = 40,000
7.企业的应税收入= 160 + 48 + 41.6 + 4 + 0.8 + 5 + 4 = 263.4万
8.应缴企业所得税= 263.4 * 25％= 6585万