产妇津贴应计入职工福利费,只要其总额不超过工资的14%,可以在扣除企业所得税之前扣除。
个人不缴税,产妇津贴是免税的。单位支付的
应记入员工的福利支出中,该支出不得超过工资的14%,并且无需缴纳所得税。
[1]如果单位参加社会保障,如果您的计划生育保险未付10个月,单位将提供生育保险津贴。
【2】本单位扣减您的计划生育津贴税,
您可以申请劳动争议仲裁。
【3】该奖项要求单位将其退还给您,
如果单位不返回,
裁决生效后,您可以向一审法院申请执行。
【4】自发生事件之日起一年内,申请劳动争议仲裁,注意仲裁的范围。