养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金
仅基本部分可以在税前扣除。补充部分不能在税前扣除（省级特殊规定除外）
这部分是，向公司支付保险金的人必须与公司签订劳动合同。合同必须超过一年。
税收，工商，环境保护，质量监督等行政部门的行政罚款，是企业违反国家法律，法规规定的罚款，是行政罚款，不予扣除所得税;例如，违反合同的罚款等。可以在税前扣除。如果您可以说得更详细，则可以给您更详细的答案。
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税前扣除。税前
扣除的项目如下：
1.税项
1.已缴纳的消费税，营业税，城市建设税，资源税，土地增值税，出口关税和教育费附加费。
2.增值税是一种额外价格税，不包括在税金计算中。计算时不能扣除应纳税所得额。
3.如果从管理费中扣除了企业缴纳的财产税，车辆税，土地使用税，印花税等，则不再作为营业税单独扣除。
2.除费用，支出，税金和损失外，其他支出是指企业在与生产经营活动有关的生产经营活动中发生的合理合理的支出。
1.财产保险公司在扣除退保费和其他15％（包括数字，下同）后，根据当年的总保费收入计算限额。计算上限为10％。
2.限额的计算是根据与合法合格的中介服务组织或个人（不包括交易各方及其雇员，代理商和代表，等等。）。
扩展数据
《企业所得税的税前扣除措施》的规定
第4条除税收法规另有规定外，确认税前扣除通常应遵循以下原则：
1.应计原则。
纳税人应在产生费用时而非实际支付时确认扣除额。
2.匹配原则。
纳税人发生的费用应在当期应分配或分配时扣除。纳税人在特定纳税年度应申报的可抵扣费用，不得提前或延迟扣除。
3.相关性原则。
纳税人的可抵扣费用必须与获得应税收入的性质和来源有关。
4.确定性原则。每当支付
时，纳税人的可抵扣费用必须固定。
5.合理性原则。
计算和分配纳税人可抵扣费用的方法应符合一般业务惯例和会计惯例。