根据国税函[2009] 3号文件的规定，“为职工的医疗，生活，住房，交通等提供的补助和非货币性福利，包括企业为非职工支付的医疗费用。当地医疗制定职工医疗费用，职工直系亲属医疗津贴，取暖费，中暑，降温费，职工困难补助，救济费，职工食堂经费补助，职工交通补助等总体计划。作为企业员工福利支出。
如果实际报告并报销了通讯费，则可以将其包含在管理费中，并在税前扣除。如果直接发放通讯费补贴，则应将其视为员工福利费。